Clôture du programme d’amélioration de l’employabilité dans le cadre du projet CESAR II : plus de 6 200 jeunes sensibilisés et formés aux métiers de l’eau et de l’assainissement (Maroc)
La Fondation Marocaine de l’Éducation pour l’Emploi (EFE-Maroc), en partenariat avec la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), a organisé récemment la cérémonie de clôture de son programme d’amélioration de l’employabilité dans le cadre du projet CESAR II de la GIZ marquant l’aboutissement d’un programme ambitieux visant à renforcer l’employabilité des jeunes dans le secteur stratégique de l’eau et de l’assainissement. Lancé en juillet 2024 dans un contexte marqué par une forte demande de compétences dans ce secteur clé pour le développement durable, l’intervention de EFE-Maroc dans le cadre du projet CESAR II avait pour objectif de faciliter l’accès des jeunes aux opportunités professionnelles du domaine, tout en contribuant à l’évolution du secteur à travers des actions de mobilisation, de sensibilisation et de formation. Mis en œuvre dans plusieurs régions du Royaume, notamment Casablanca–Settat, Marrakech–Safi, Souss–Massa et Tanger–Tétouan–Al Hoceima, le programme a permis de déployer différentes initiatives visant à rapprocher les jeunes des opportunités du secteur. Dans ce cadre, des formations en soft skills ont été dispensées afin de renforcer les compétences transversales de près de 600 nouveaux collaborateur(trice)s des Sociétés Régionales Multiservices (SRM) dans les régions Casablanca-Settat, Marrakech-Safi et Souss-Massa et de faciliter leur intégration professionnelle. Le programme a également contribué à sensibiliser les jeunes aux métiers de l’eau et de l’assainissement à travers trois tournées régionales de la “Caravane de l’Emploi : Eau et Assainissement”, qui ont permis de mobiliser plus de 4 600 jeunes autour des perspectives de carrière offertes par ce secteur et des compétences recherchées par les employeurs. En parallèle, plus de 885 jeunes, dont 56% femmes, ont bénéficié de formations en techniques de recherche d’emploi afin de mieux se préparer à intégrer le marché du travail. Le programme a également donné lieu à l’organisation d’un salon de l’emploi réunissant près de 200 participant(e)s, offrant un espace de rencontre entre jeunes talents et acteurs du secteur. Au total, plus de 6 200 jeunes ont été sensibilisés ou formés dans le cadre de ce programme, contribuant ainsi à renforcer l’attractivité du secteur de l’eau et de l’assainissement auprès des nouvelles générations. Houda Barakate, Directrice Générale d’EFE-Maroc, a souligné l’importance de ce programme dans l’accompagnement des jeunes vers des opportunités professionnelles durables : “ Alors que nous clôturons ce chapitre du programme d’amélioration de l’employabilité dans le cadre du projet CESAR II, nous mesurons l’impact concret de notre alliance avec la GIZ. Dans un secteur aussi vital que celui de l’eau et de l’assainissement, préparer les jeunes — et en particulier les femmes — aux métiers d’avenir n’est pas seulement un levier d’employabilité, c’est une contribution essentielle à la souveraineté hydrique et à la résilience de notre pays.” De son côté, Michael Kirchesch, Conseiller Technique Principal du projet CESAR II de la GIZ a ajouté “L’eau est un pilier stratégique pour le Maroc face aux défis climatiques. À travers ce programme, la coopération allemande agit à la racine en formant une jeunesse qualifiée, capable de répondre aux besoins du marché et d’accompagner l’évolution de ce secteur. Nous sommes fiers des résultats accomplis avec EFE-Maroc et nos partenaires académiques et professionnels, et confiants dans la poursuite de cette dynamique essentielle.” À travers cette coopération, EFE-Maroc et la GIZ Maroc réaffirment leur engagement commun à accompagner les jeunes vers des opportunités professionnelles durables, tout en contribuant au développement d’un secteur essentiel pour la gestion durable des ressources et la transition écologique au Maroc. À propos d’EFE-Maroc : La Fondation Marocaine de l’Éducation pour l’Emploi (EFE-Maroc) est une association de droit marocain, reconnue d’utilité publique et fondée en 2008 dont la mission est de donner aux jeunes chercheurs d’emploi les compétences et les opportunités nécessaires à une insertion réussie sur le marché du travail. EFE-Maroc propose aux jeunes des programmes de formation en compétences techniques, comportementales et linguistiques les plus demandées sur le marché du travail et offre à ses lauréats des opportunités d’embauche dans les secteurs en croissance et créateurs d’emplois.
GITEX : la GIZ et We4She lancent un programme inédit pour faire progresser l’inclusion des femmes dans les secteurs du futur
En marge de GITEX Africa 2026 à Marrakech, la GIZ et We4She annoncent le lancement d’un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) destiné à accompagner les entreprises marocaines dans l’intégration de l’égalité des genres au cœur de leur ADN. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du projet INEFF « Inclusion économique des femmes dans les secteurs du futur », porté par la GIZ en partenariat avec le Ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, et le réseau We4She. Présenté à l’occasion de la conférence « Women Shaping the Future Economy », cet AMI constitue une étape concrète dans la mise en œuvre d’actions visant à renforcer la place des femmes dans les secteurs stratégiques de l’économie marocaine. À l’heure où le Maroc connaît de profondes mutations, portées notamment par la digitalisation, la transition énergétique et la montée en gamme industrielle, la mobilisation des talents féminins s’impose comme un levier majeur de compétitivité. Ce programme a ainsi pour vocation de sélectionner un premier groupe d’entreprises évoluant dans ces secteurs d’avenir, afin de les accompagner dans la structuration et le déploiement de démarches ambitieuses en faveur de l’égalité des genres. Les entreprises sélectionnées bénéficieront d’un accompagnement complet, articulé autour d’un diagnostic approfondi de leurs pratiques, d’un appui opérationnel sur mesure pour définir et mettre en œuvre des actions concrètes, ainsi que d’un soutien financier pouvant atteindre 250 000 dirhams pour la réalisation de ces mesures qui vont de la formation à la mise en place de crèches d’entreprises. L’ambition est d’ancrer ces transformations dans la durée, en dotant les entreprises d’outils de pilotage et de suivi adaptés, tout en encourageant l’émergence de pratiques exemplaires à l’échelle nationale. Ce lancement s’appuie également sur la signature d’un Mémorandum d’Entente (MoU) entre la GIZ et We4She, qui formalise un partenariat stratégique destiné à accélérer l’égalité des genres dans l’économie marocaine. À travers cette collaboration, les deux partenaires entendent agir de manière complémentaire sur la transformation des entreprises, la sensibilisation des acteurs économiques et la création d’un environnement plus propice à l’inclusion. Les entreprises intéressées par l’Appel à Manifestation d’Intérêt sont invitées à consulter les modalités de participation et à déposer leur candidature sur la plateforme dédiée : https://www.ineffwe4she.com/.
Casablanca, capitale de l’innovation : le Club FDS consacre l’intelligence collective pour la 8ème édition du Festival des Sciences
Le 19 avril prochain, la place des Nations Unies à Casablanca se transformera en un carrefour technologique majeur à l’occasion de la 8ème édition du Festival des Sciences. Organisé par le Club FDS, cet événement de référence s’inscrit désormais comme un pilier de la médiation scientifique, illustrant la vitalité d’une jeunesse résolument tournée vers les enjeux du futur. Sous le thème « L’Évolution de la Science », cette édition propose une rétrospective ambitieuse des grandes découvertes de l’humanité, tout en ouvrant des perspectives sur les révolutions technologiques en cours. Le parcours, conçu pour un public large et exigeant, se déploie à travers une série de stands interactifs où la théorie s’efface devant l’expérience. De la physique fondamentale aux mécanismes complexes de la biotechnologie, les experts du Club FDS guident les visiteurs à travers les méandres de l’innovation. Un accent particulier est mis sur l’intelligence artificielle et la robotique, secteurs stratégiques qui redéfinissent nos sociétés dans les décennies à venir. Au-delà de l’aspect festif, ce festival est le fruit d’une ingénierie rigoureuse portée par le Club FDS. En mobilisant des étudiants ingénieurs et des passionnés, le club réussit le pari de démocratiser le savoir tout en maintenant un standard d’excellence académique. Cette initiative souligne l’importance du « soft power » scientifique dans le développement socio-économique du Royaume et son rayonnement à l’échelle internationale. Le festival ne fait pas l’impasse sur les urgences climatiques et énergétiques. Des espaces dédiés aux énergies renouvelables et à la préservation des écosystèmes démontrent comment l’évolution de la science permet d’apporter des réponses concrètes aux problématiques de stress hydrique et de transition énergétique, des sujets cruciaux pour l’avenir. En investissant l’espace public au cœur de la capitale économique, la 8ème édition du Festival des Sciences prouve que le savoir est le levier le plus puissant pour transformer les sociétés. Casablanca, par le biais du Club FDS, confirme sa position de métropole inspirante, où la science devient un vecteur de fierté et de progrès partagé.
Congo/Société : Le nouveau siège du Registre Social Unique officiellement livré
Inauguré après six mois de travaux intensifs, en présence du premier ministre, Anatole Collinet MAKOSSO et la ministre des affaires sociale, Irène Marie Cécile MBOUKOU-KIMBATSA, ce nouveau bâtiment de type R+2 s’impose comme le futur centre névralgique de l’inclusion sociale. Ralliant performance architecturale et accessibilité, l’ouvrage a été conçu pour offrir un service digne aux populations les plus vulnérables. Un outil moderne au service de l’équité C’est un tournant majeur pour le service public. Le nouveau bâtiment « Initiatif », destiné à abriter le Registre Social Unique (RSU), a été officiellement réceptionné. Pensé pour être à la fois fonctionnel et inclusif, ce projet reflète une ambition claire : moderniser l’administration pour mieux servir les citoyens.D’une emprise au sol de 413 m² sur une superficie totale de 1 666 m², cet édifice de type R+2 avec toiture-terrasse a été bâti selon des standards de qualité rigoureux. L’accent a été mis sur l’accessibilité, avec l’installation d’un ascenseur de six places et des aménagements spécifiquement dédiés aux personnes à mobilité réduite (PMR). Une organisation optimisée pour le bien-être L’agencement intérieur a été minutieusement étudié pour fluidifier l’accueil du public et optimiser les conditions de travail du personnel :• Rez-de-chaussée : Pôle opérationnel comprenant une salle d’enrôlement et de production, une salle de formation, des archives, un réfectoire et des bureaux administratifs.• 1er et 2ème étages : Espaces de direction et de concertation, regroupant quatorze bureaux, des salles de réunion équipées et des zones d’attente confortables.L’extérieur n’est pas en reste : une clôture sécurisée avec guérite, un groupe électrogène pour l’autonomie énergétique, une bâche à eau de et un parking en béton armé complètent l’ensemble. Un défi technique et financier relevé Lancés en mars 2024, les travaux ont été achevés en un temps record de six mois. Malgré des contraintes logistiques de taille, les entreprises Entreprise des Travaux d’Afrique et Bureau Top Iris ont livré l’ouvrage dans le respect des délais.Le coût global de l’investissement s’élève à 663 722 125 francs CFA TTC, réparti en deux lots principaux :• Lot 1 : 550 millions FCFA.• Lot 2 : 113,7 millions FCFA. Une vision pour le développement social Au-delà du béton, cet ouvrage incarne une vision politique. Lors de la cérémonie, les intervenants ont tenu à remercier le Premier ministre ainsi que la ministre des Affaires sociales, de la Solidarité et de l’Action humanitaire pour leur soutien indéfectible.Ce bâtiment est un levier essentiel pour une meilleure prise en charge des populations. Il est l’exemple de ce que la collaboration entre institutions publiques et acteurs techniques peut produire de mieux pour la justice sociale.Ce nouveau siège ne se contente pas d’offrir des bureaux ; il devient le symbole d’un service public plus structuré, plus équitable et résolument tourné vers l’avenir. Wilfrid Lawilla D.
Forum EHTP-Entreprises 2026 : Les ingénieurs marocains au cœur des enjeux territoriaux
Les élèves ingénieurs de l’Ecole Hassania des Travaux Publics (EHTP) annoncent l’organisation de la 29e édition du « Forum EHTP-Entreprises », les 15 et 16 avril 2026 au sein de cette prestigieuse école d’ingénieurs. Organisé sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohamed VI, cet événement est placé sous le thème : « L’ingénieur marocain, acteur d’un développement territorial équilibré fondé sur l’expertise technique et la responsabilité sociale ». Très prisé par les étudiants et les entreprises en quête de meilleurs profils, le Forum EHTP-Entreprises est bien plus qu’un simple salon de recrutement. « C’est un espace où se mêlent curiosité et passion, espoirs et avenirs », souligne le président de cette 29e édition, Ayoub Erraiss. Point de mire de tous les étudiants et les lauréats, cet important rendez-vous s’est forgé une solide réputation depuis près de trois décennies. « Il incarne la volonté de générations successives d’étudiants d’aller au-delà de formation académique, en bâtissant des ponts solides entre l’école et le monde de l’entreprise », indique-t-il ajoutant que cet événement est devenu une référence nationale en matière d’insertion et de recrutement. Fruit d’un engagement constant et d’une organisation rigoureuse portée par les étudiants de l’École Hassania des Travaux Publics », le Forum EHTP-Entreprises bénéficie de la tutelle du ministère de l’Equipement et de l’Eau. Fondé en 1997, il est devenu au fil des années un véritable carrefour d’échanges fructueux entre les entreprises et les étudiants. Les entreprises proposent des stages et présentent des perspectives de recrutement et de carrière, tandis que les étudiants y recherchent des expériences professionnelles qualifiantes ou se préparent à leur insertion professionnelle. Chaque édition, il forum réunit dans un même espace excellence académique et expertise professionnelle. « Les étudiants y viennent pour élargir leur réseau et explorer de nouvelles opportunités, tandis que les recruteurs y trouvent l’occasion privilégiée de découvrir et de rencontrer les talents de demain, porteurs de dynamisme et de créativité », explique A. Erraiss. Plus de 7000 visiteurs dont des étudiants et lauréats de grandes écoles d’ingénieurs et de commerce ainsi que des double-diplômés d’établissements prestigieux sont attendus à cet événement. Cette édition sera également ponctuée de conférences animées par des personnalités de premier plan issues des secteurs public et privé. Patricia Engali
Les Olympiades Mines-Rabat 2026 : le Maroc qui ose, à travers le prisme de sa jeunesse
L’École nationale supérieure des mines de Rabat (ENSMR, anciennement ENIM) annonce la 19ᵉ édition des Olympiades Mines-Rabat, un événement d’envergure réunissant plus de 8000 étudiants venus du Maroc et de plusieurs pays étrangers. Ce rendez-vous phare se tiendra du 03 au 05 avril 2026 et promet d’être un moment fort de compétition, d’innovation et d’unité autour du sport et de la jeunesse marocaine. Sous le thème « L’Élan d’une Nation : Quand le Sport et l’Innovation Inspirent le Pouvoir d’Oser l’Avenir », cette édition illustre la vision d’un Maroc qui fait du sport un levier d’innovation et de rayonnement. Portées par la dynamique nationale des grands projets sportifs à venir, les Olympiades Mines-Rabat reflètent l’esprit d’un pays qui transforme sa passion en moteur d’avenir. Des experts et intervenants y partageront leurs analyses sur l’impact de l’innovation et de la technologie dans le développement du sport, tant sur le plan individuel que collectif. Cette édition se distingue par la participation d’équipes et de délégations internationales, avec des étudiants venus d’Europe et d’Afrique. Ils prendront part à des compétitions sportives, intellectuelles et artistiques , dont des concours de gaming et des épreuves de sports physiques. Ces activités, organisées par les étudiants eux mêmes, refléteront l’esprit d’innovation, de solidarité et de dépassement de soi. Avec près de 8000 participants attendus, les Olympiades Mines-Rabat seront un vecteur d’échanges entre étudiants du monde, offrant un cadre unique pour l’épanouissement personnel et la découverte de nouvelles compétences. L’ENSMR invite tous les étudiants et passionnés à rejoindre cette 19ᵉ édition, symbole d’un Maroc audacieux, inspirant et tourné vers l’avenir
Société : Aurore Eve Ibara, née Mbengue, « le nouveau souffle de l’engagement citoyen au Congo »
INTERVIEW. « Osez ! » C’est par ce cri du cœur qu’Aurore Eve Ibara exhorte ses paires à prendre leur place dans la construction de la nation. Fondatrice d’Énergie Patriotique et observatrice avisée des réalités sociales, elle a transformé les défis de son parcours en une force d’action inébranlable. À l’occasion du Mois de la femme, elle revient sur son engagement, les obstacles qu’elle a surmontés et son ambition de bâtir un modèle citoyen capable de transformer durablement les communautés. Pagesafrik.com: Pouvez-vous vous présenter brièvement à nos lectrices ? Aurore Eve Ibara: Je suis Aurore Eve Ibara, une femme engagée, passionnée par l’impact social et profondément attachée au développement de ma communauté. Mon parcours est guidé par une conviction forte : chaque action, même modeste, peut transformer des vies. Quel a été le moment clé qui a déclenché votre volonté d’agir pour la communauté, jusqu’à créer l’association Énergie Patriotique ? Le déclic est né du terrain, au contact direct des réalités sociales : des jeunes en perte de repères, des femmes pleines de potentiel mais sans accompagnement. À ce moment-là, j’ai compris qu’il ne suffisait plus de constater — il fallait agir. La création d’Énergie Patriotique s’est imposée comme une réponse concrète à cette urgence. Quels sont les projets les plus marquants que vous avez réalisés jusqu’à présent ? Chaque action a son importance, mais certaines m’ont particulièrement marquée : les initiatives de soutien aux populations vulnérables, les programmes de sensibilisation et surtout les actions d’autonomisation des femmes et des jeunes. Voir des vies évoluer grâce à nos interventions reste la plus grande des récompenses. En tant que femme leader, quels défis avez-vous rencontrés dans votre parcours ? Être une femme leader, c’est souvent devoir prouver davantage. J’ai fait face à des préjugés, à des résistances, et parfois à un manque de moyens. Mais ces défis ont renforcé ma détermination. Ils m’ont appris à rester debout, à croire en ma vision et à avancer avec résilience. Quelle est votre vision pour l’avenir de l’association Énergie Patriotique ? Je souhaite faire d’Énergie Patriotique une référence incontournable de l’engagement citoyen, une plateforme capable de porter des projets structurants et durables, avec un impact réel sur les communautés. L’objectif est de bâtir un modèle qui inspire et transforme. En tant que femme leader, que représente pour vous le Mois de la femme ? Le Mois de la femme est bien plus qu’une célébration. C’est un temps de reconnaissance, mais aussi un appel à l’action. Il nous rappelle que les avancées sont possibles, mais qu’il reste encore beaucoup à accomplir pour une véritable égalité. Quel message fort souhaitez-vous adresser à l’occasion du Mois de la femme ? Aux femmes, je veux dire : osez. Osez rêver, osez entreprendre, osez-vous affirmer. Votre voix compte, votre place est légitime. Le monde a besoin de votre force, de votre intelligence et de votre leadership. Selon vous, quels aspects devraient être améliorés dans le cadre du nouveau mandat en cours ? Il est essentiel de renforcer l’efficacité des actions publiques, d’assurer une meilleure équité dans l’accès aux opportunités et de rapprocher davantage les politiques des réalités du terrain. Le développement doit être visible et ressenti par tous. Quelles devraient être les priorités du Président pour ce nouveau mandat ? Les priorités doivent être centrées sur l’humain : l’emploi, l’éducation, la santé et l’inclusion sociale. Investir dans la jeunesse et les femmes, c’est investir dans l’avenir du pays. Propos recueillis par Wilfrid Lawilla D.
SOS Villages d’Enfants Maroc obtient la certification Zakat pour la 3ème année consécutive
Certification délivrée par l’organisme de conformité islamique FINEOPOLIS Reconnue d’utilité publique depuis 1985 et placée sous la présidence d’honneur de Son Altesse Royale la Princesse Lalla Hasnaa, SOS Villages d’Enfants Maroc est la première association au Maroc à avoir obtenu la certification Zakat délivrée par l’organisme indépendant de conformité islamique FINEOPOLIS, selon le référentiel international ZMS 6001 (Zakat Management System). Cette certification, obtenue pour la première fois il y a trois ans et renouvelée pour la troisième année consécutive, atteste de la conformité rigoureuse de l’Association en matière de collecte, de gestion, d’attribution et de suivi des fonds de la Zakat, conformément aux principes de la Charia. « SOS Villages d’Enfants Maroc est habilitée à recevoir des fonds de zakat de la part des donateurs, compte tenu des procédures d’alignement qu’elle a adoptées et qui garantissent le respect des règles religieuses et réglementaires relatives à la zakat à toutes les étapes de la collecte et de la distribution » explique Dr Mohamed Kirrat, consultant en finance islamique Qu’est-ce que cela implique ? La certification garantit que les fonds collectés sont exclusivement destinés aux enfants orphelins et privés de soutien familial, considérés comme « pauvres et nécessiteux » au sens des critères religieux de la Zakat. Ils permettent de couvrir leurs besoins essentiels – alimentation, habillement, soins de santé – et de contribuer à leurs frais de scolarité et à la poursuite de leurs études jusqu’à leur insertion professionnelle. Comment verser la zakat à SOS Villages d’Enfants Maroc ? Zakat al-Mal, fixée au taux de 2,5 % des biens imposables (liquidités, comptes bancaires, or et argent, stocks commerciaux, revenus d’investissement, etc.) après un cycle lunaire complet, peut être versée tout au long de l’année via un don en ligne sécurisé www.sos-maroc.org/zakat/, par chèque ou par virement bancaire. À travers cette certification, l’Association renforce la transparence, la traçabilité et la confiance des donateurs, en garantissant que chaque contribution respecte strictement son cadre religieux et profite directement aux enfants les plus vulnérables. Les fonds de la Zakat collectés sont exclusivement affectés à la prise en charge des besoins essentiels des enfants bénéficiaires, notamment l’alimentation, l’habillement, les soins de santé et l’éducation. Grâce à ce dispositif conforme aux principes de la Charia et aux exigences du référentiel ZMS 6001, plus de 1 000 enfants privés de soutien familial accompagnés par l’Association ont pu bénéficier d’une prise en charge complète et adaptée.