45 entrepreneurs sociaux et inclusifs africains réunis au Campus AFD pour la sixième édition du SIBC
Du 23 au 29 novembre 2022, 45 entrepreneurs de 18 pays du continent se sont retrouvés à Marseille dans le cadre de la 6ème édition du Social & Inclusive Business Camp (SIBC), un programme d’accélération à destination des entreprises sociales et inclusives africaines. Après trois mois de formation et de mentorat à distance, les entrepreneurs lauréats ont participé à une semaine de bootcamp intensif alliant formation, coaching personnalisé et mises en réseau, et culminant lors de sessions de pitch devant des acteurs clés du financement en Afrique au cours du Sommet EMERGING Valley. Le Social & Inclusive Business Camp est un programme d’accélération qui accompagne depuis 6 ans les entreprises sociales et inclusives africaines en passe de changer d’échelle. A travers des formations à distance et en présentiel, un dispositif de mentorat transversal par des alumni du programme et des mécanismes de mise en réseau avec des financeurs, entrepreneurs, et acteurs clés des écosystèmes entrepreneuriaux africains, le SIBC permet à ses entrepreneurs lauréats de monter en compétences sur les thématiques clés du passage à l’échelle : envisager sa stratégie de croissance, constituer une équipe solide et trouver son style de leadership, préparer son entreprise à l’investissement, et enfin mesurer et multiplier son impact. Créé en 2017 par le Campus AFD, financé par le Ministère des Affaires Etrangères et de l’Europe français, et soutenu par le Gouvernement Princier de Monaco, le SIBC est piloté depuis 2020 par un consortium mené par Investisseurs et Partenaires, et composé d’acteurs aux expertises complémentaires : African Management Institute, ScaleChanger et StartupBRICS. Aux côtés des entrepreneurs lauréats du programme, ces acteurs s’engagent pour soutenir le développement de modèles d’affaires plus durables et inclusifs, qui apportent des réponses nouvelles à des besoins sociaux non-résolus en impliquant davantage les différents acteurs de leur chaine de valeur (fournisseurs, distributeurs, bénéficiaires ou utilisateurs finaux…), et plus particulièrement les populations vulnérables. « Les jeunes entrepreneurs talentueux, déterminés [du SIBC], démontrent combien l’innovation technologique et sociale peut contribuer activement au Objectifs de Développement Durable. C’est par leur actions, par la création locale d’emplois formels, par des solutions innovantes adaptées aux contextes et aux besoins, par l’accroissement de l’accès aux biens et aux services essentiels ou encore par la création de valeur ajoutée partagée, qu’ils apportent des réponses aux enjeux d’aujourd’hui tout en inventant l’économie de demain », Bertrand Walckenaer, Directeur Général Adjoint de l’Agence Française de Développement Le SIBC mesure sa pertinence dans le succès de ses lauréats, dont deux tiers lèvent des fonds après avoir participé au programme (dont 57% en moins d’un an !), mais aussi dans leur satisfaction, alors que ceux-ci sont plus de 83% à recommander fortement le programme à d’autres entrepreneurs (Enquête réalisée auprès de 41 anciens du programme éditions 2017 à 2021). Une semaine d’apprentissages et de rencontres impactantes Après avoir suivi trois mois d’accompagnement à distance, alliant sessions de travail individuelles, ateliers participatifs et mentorat personnalisé par des alumni, les lauréats du SIBC 2022 se sont retrouvés à Marseille pour un Bootcamp intensif dédié à l’approfondissement des thématiques abordées en ligne, mais aussi aux mises en relations et rencontres, avec d’autres entrepreneurs de la cohorte autant qu’avec des financeurs et autres acteurs clés des écosystèmes entrepreneuriaux africains. L’échange d’expérience entre participants est un élément central du programme, qui mobilise de nombreuses approches pédagogiques innovantes au service de la transformation de ces entrepreneurs porteurs de changements.
Appel à candidatures : le Social & Inclusive Business Camp ouvre ses portes à une 6ème promotion d’entrepreneurs africains
Le Social & Inclusive Business Camp (SIBC) lance le recrutement d’une sixième promotion d’entrepreneurs africains. Les dirigeants d’entreprises impactantes en croissance sur le continent ont jusqu’au 26 juin pour déposer leur dossier, et tenter de participer au SIBC 2022. Devenu un rendez-vous incontournable des entrepreneurs à impact africains, le Social & Inclusive Business Camp accompagnera bientôt une nouvelle promotion de porteurs de projets dans leur changement d’échelle. Depuis 2017, près de 240 entrepreneurs ont bénéficié d’un appui pour préparer leur croissance à travers un programme alliant pédagogie innovante et mise en réseaux avec d’autres entrepreneurs, des mentors, et des financeurs potentiels. UN PROGRAMME POUR BOOSTER LA CROISSANCE D’ENTREPRISES AFRICAINES IMPACTANTES Le SIBC est un programme porté par le Campus de l’AFD et mis en œuvre par un consortium de partenaires internationaux : I&P Conseil, African Management Institute (AMI), ScaleChanger et StartupBRICS. Il a été conçu pour les promoteurs d’entreprises africaines ambitieuses, en passe de changer d’échelle, et porteuses d’innovations sociales et/ou inclusives en réponse à des besoins sociaux non-résolus. L’impact de ces entreprises peut résider tant dans le produit ou service qu’elles proposent, que dans l’inclusivité de leur organisation et leur chaine de valeur (fournisseurs, production, distribution…) notamment au bénéfice de populations vulnérables (femmes, personnes en situation de handicap, populations réfugiées…). Le SIBC propose à ses lauréats un programme complet pour renforcer leurs compétences autour de quatre thématiques clés : le développement de son leadership et la construction de son équipe ; le passage à l’échelle ; la préparation à l’investissement et la mesure d’impact. Ces thématiques sont abordées sous différents formats, dont trois mois de coaching et de formations à distance avec un suivi individuel par un mentor alumni du programme, et une semaine de bootcamp intensif à Marseille, France, en partenariat avec le Sommet EMERGING Valley (événement dédié aux innovations émergentes entre l’Europe et l’Afrique) pour approfondir les thématiques abordées et échanger avec des experts de haut niveau et des investisseurs. AU CŒUR DU SIBC : LA CONNEXION DES ENTREPRENEURS A UN LARGE RESEAU D’ACTEURS Outre le renforcement des capacités des entrepreneurs sur les sujets clés du changement d’échelle, le SIBC fédère autour de ses lauréats un large réseau d’acteurs. Une communauté d’alumni riche de près de 240 entrepreneurs sociaux et inclusifs Depuis 2017, ce sont près de 240 femmes et hommes entrepreneur.e.s qui ont participé au programme. Cette communauté dynamique d’alumni s’engage chaque année aux côtés des nouvelles promotions d’entrepreneurs du SIBC à travers un programme de mentorat personnalisé et lors de sessions collectives. Le programme permet ainsi aux entrepreneurs de mieux se connecter entre eux, de partager leurs expériences et de développer des axes de collaboration (partenariats, accès à de nouveaux marchés, contacts…). Un réseau de plus de 80 financeurs et experts, mobilisés tout au long du programme aux côtés des lauréats Le SIBC fédère chaque année un grand nombre d’experts sur le continent tout au long du programme : investisseurs, spécialistes des ressources humaines, coaches en management ou encore de nombreux dirigeants d’entreprises en croissance. Au cours du Bootcamp et du sommet EMERGING VALLEY, les lauréats du SIBC ont également accès à un panel d’investisseurs et de partenaires financiers, leur permettant de nouer un premier contact, pouvant se concrétiser en un partenariat. Lors des dernières éditions, ce sont ainsi près de 40 financeurs qui ont répondu présents pour rencontrer la cohorte SIBC lors de « speed meetings ». Pour candidater à l’édition 2022, rendez-vous sur la plateforme dédiée.
Bootcamp intensif : Dernière ligne droite, à Marseille, pour les startups de la cohorte 2021 du Social & Inclusive Business Camp
Le Social & Inclusive Business Camp (SIBC), programme d’accélération qui accompagne chaque année les entrepreneurs africains à impact les plus prometteurs dans leur passage à l’échelle, tient son BootCamp final pour la cohorte 2021, du 9 au 14 décembre à Marseille. A l’issue d’une semaine intensive qui aura permis aux participant.e.s de se rencontrer, d’approfondir les thématiques abordées durant les trois mois du dispositif de e-learning et de tester leur modèle auprès de mentors d’exception, elles/ils pitcheront leurs solutions devant des investisseurs internationaux à l’occasion du Sommet EMERGING Valley. Ce Sommet International sera également l’occasion pour la cohorte 2021 de renforcer leurs réseaux de potentiels partenaires. UN PROGRAMME DÉDIÉ AUX ENTREPRENEURS A IMPACT SUR LE CONTINENT AFRICAIN Le Social & Inclusive Business Camp est devenu un programme phare pour les entrepreneurs à impact du continent africain. Il a ainsi pour vocation d’accélérer l’innovation sociale et inclusive en Afrique en accompagnant chaque année des entreprises prometteuses dans leur croissance et la préparation de leur levée de fonds, par une montée en compétence acquise grâce à des pédagogies innovantes et de la mise en réseau avec d’autres entrepreneurs, écosystèmes innovants et investisseurs potentiels. A travers un programme de mentorat transversal assuré par des entrepreneur(e)s alumni du programme, le SIBC vise également à créer des liens durables entre les différents acteurs de l’écosystème entrepreneurial. UN PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT INNOVANT ET LA MISE EN RELATION AVEC DES INVESTISSEURS INTERNATIONAUX Les 40 entreprises de la cohorte 2021 ont bénéficié d’un parcours d‘accompagnement en ligne, s’appuyant sur une pédagogie à la fois innovante et participative et permettant de les préparer au mieux aux futures étapes du développement de leur entreprise à impact. Après trois mois d’enseignement à distance et de mise en application grâce à des outils pratiques, le programme SIBC 2021 se conclura par une semaine en présentiel du 9 au 14 décembre 2021. Durant celle-ci, la promotion des lauréats se retrouvera à Marseille pour participer à un Bootcamp final. Avec l’aide de formateurs et mentors, ils y approfondiront les 4 thématiques clés du programme (construction de l’équipe, passage à l’échelle, mesure d’impact et préparation à la levée de fonds), à travers différents ateliers. Ces différents ateliers feront intervenir des coaches et entrepreneurs de haut niveau, dont les organisateurs du SIBC salue la forte implication dans le programme. Ces derniers prépareront les 40 startups pour leur pitch final lors de sessions de speed meeting avec des investisseurs durant EMERGING Valley. Cet évènement sera aussi l’occasion, pour ces startups, de renforcer leur réseau en rencontrant d’autres entrepreneurs et acteurs de l’écosystème. LANCEMENT D’UN OUTIL INNOVANT ET UNIQUE POUR AIDER LES ENTREPRENEURS SOCIAUX ET INCLUSIFS D’AFRIQUE QUI SOUHAITENT CHANGER D’ECHELLE ! L’approche du Social & Inclusive Business Camp s’appuie, entre autres, sur ScaleMeUp. ScaleMeUp est un nouvel outil innovant et unique, co-conçu par l’AFD et ScaleChanger dans le cadre du SIBC, pour aider les entrepreneurs sociaux et inclusifs d’Afrique qui souhaitent changer d’échelle. Cette WebApp offre, au travers d’une expérience ludique et rapide, un auto-diagnostic à 360° de l’entreprise pour connaître son niveau de maturité dans une perspective de changement d’échelle. Grâce à une série de questions, les utilisateurs peuvent identifier leurs forces et les axes de progression pour changer d’échelle et se préparer, par exemple à rencontrer des investisseurs correspondant à leur stade de développement. L’expérience ScaleMeUp ne s’arrête pas là. La solution propose également un accès à des ressources utiles et l’opportunité de rejoindre une communauté internationale. ScaleMeUp se veut être un outil multi-usage, pour les structures ou programme d’accompagnement et pour les entreprises sociales elles-mêmes. Développée dans le cadre du Social and Inclusive Business Camp, c’est à l’occasion du Sommet EMERGING Valley que la solution sera lancée ! Elle sera disponible en libre accès, en anglais et en français. RETOURS D’EXPÉRIENCES : DES STARTUPS DE LA COHORTE 2021 TÉMOIGNENT DE LEUR PARTICIPATION AU PROGRAMME SIBC Tatiana Moké, fondatrice de Diagnostic Vital (Côte d’Ivoire) : « J’ai pensé que participer à un tel programme pourrait me permettre d’acquérir de nouvelles compétences et m’apporter des opportunités. J’ai appris énormément sur la stratégie d’entreprise. Cela va me permettre de réussir à convaincre des investisseurs pour qu’ils croient en mon projet, me financent et me permettent ainsi de déployer davantage de laboratoires. J’ai aussi beaucoup appris sur la stratégie managériale. Cela m’aide au quotidien dans le développement de Diagnostic Vital : comment gérer une équipe, comme gérer les conflits ou résoudre des situations ou encore comment fédérer l’équipe autour du projet de Diagnostic Vital. De plus, participer mi-décembre à EMERGING Valley est une réelle opportunité pour moi de rencontrer des nouveaux partenaires et notamment des investisseurs afin de leur présenter Diagnostic Vital et leur donner envie d’adhérer à cette aventure. Si quelques-uns croient suffisamment en Diagnostic Vital pour investir, cela me permettra d’ouvrir de nouveaux laboratoires et de répondre à la demande des collectivités ivoiriennes pour ce service. » Max Fontaine, cofondateur de Bôndy (Madagascar) : « Le modèle consistant et durable de Bôndy a été conçu de manière scalable pour être exportable en Afrique subsaharienne et de manière plus globale dans tous les pays voulant développer une politique de reboisement durable. Nous envisageons, à moyen terme, une potentielle levée de fonds. Intégrer le SIBC et participer à EMERGING Valley nous est bénéfique pour structurer notre tour de table, savoir comment convaincre des investisseurs, rencontrer l’écosystème et pourquoi pas créer des partenariats. » Bwanika Charles, CEO de Farm Kiosk (Ouganda) : « Je voulais participer à un programme comme le SIBC parce que j’ai l’esprit ouvert et que je suis toujours prêt à acquérir de nouvelles compétences professionnelles qui auront un impact positif sur ma communauté à plusieurs égards. Surtout, après ma participation au SIBC, je savais que ma communauté compterait dans ses rangs un entrepreneur social technique plus compétent, qui, après avoir acquis les compétences et les connaissances du programme SIBC, devra transformer tout cela en une réalité interopérable ; de cette manière, je pense qu’à l’issue du programme SIBC, je posséderai les réseaux susceptibles de rassembler les ressources qui me permettront d’étendre mon innovation à une