Maroc. Signature de deux conventions pour le renforcement de la formation dans l’industrie automobile

Deux conventions pour le renforcement de la formation dans l’industrie automobile ont été signées, jeudi 23 mars 2023, à Rabat, par le Ministre de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, M. Younes Sekkouri, le Ministre de l’Industrie et du Commerce, M. Ryad Mezzour, la Directrice Générale de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT), Mme Loubna Tricha, le Directeur Général Renault Group Maroc, M. Mohamed Bachiri, et le Directeur Général de la société SNOP-Groupe FSD Maroc, M.Tajeddine Bennis. Ce partenariat public-privé s’inscrit dans le cadre de la feuille de route relative au développement de la formation professionnelle présentée en 2019 devant Sa Majesté le ROI Mohammed VI, et répond, en outre, aux recommandations du Nouveau Modèle de Développement qui place la formation du capital humain au rang des impératifs de croissance économique du Maroc. Il vise à accompagner l’évolution et le développement de l’industrie automobile par la préparation des ressources humaines qualifiées et en adéquation avec les besoins en compétences des industriels. Dans ce cadre, M. le Ministre, Younes Sekkouri, a insisté sur le rôle important de la formation professionnelle dans l’accompagnement des stratégies sectorielles, à travers le développement du capital humain et l’amélioration des performances des entreprises. Aussi, il a insisté sur le rôle joué par l’OFPPT, principal opérateur de formation, en tant que locomotive pour la préparation et la mobilisation des compétences pour son écosystème, aussi bien à l’échelle du pays qu’au niveau continental. M. le Ministre a rappelé également les projets déjà initiés, dans le cadre du partenariat public-privé, pour le renforcement des compétences dans le secteur automobile et a mis en exergue l’apport de la coopération entre l’OFPPT et le Groupe Renault et la société SNOP en la matière. Tout en soulignant que le développement de l’industrie nationale et le maintien de sa compétitivité sont tributaires d’un capital humain qualifié, dynamique et évolutif, M. le Ministre, Ryad Mezzour a déclaré « les conventions signées aujourd’hui permettront le développement de nouvelles compétences dans un marché de l’emploi dans le secteur automobile en permanente évolution et l’insertion des jeunes dans le tissu productif national ».Et d’ajouter «nos efforts se poursuivent pour relever les nouveaux défis d’une formation professionnelle en adéquation avec l’écosystème et favoriser ainsi la montée en performance de l’industrie marocaine». De son côté, Mme Loubna Tricha, la Directrice Générale de l’OFPPT, a déclaré « Nous sommes heureux de pouvoir accompagner aujourd’hui à travers cette signature Renault Group Maroc et SNOP dans le développement d’une formation adaptée aux évolutions techniques et technologiques du secteur automobile. Ces conventions illustrent une conviction commune que le capital humain est au centre du développement des secteurs industriels ». La première convention signée avec Renault Group Maroc permettra de développer une offre diversifiée de formation professionnelle dédiée au secteur automobile, ainsi que de répondre aux besoins en Ressources Humaines du Groupe et son écosystème. En vertu de cette convention, Renault Group Maroc s’engage à accompagner l’OFFPT dans le développement de cursus de formation, notamment dans l’industrie 4.0 et les énergies renouvelables, et également à définir les équipements technico-pédagogiques au profit des cités des métiers et des compétences (CMC) de Tanger-Tétouan-Al Hoceima et de Casablanca-Settat. Renault Group Maroc contribuera également à la création d’un incubateur des start-up relatif au secteur Automobile au niveau de la CMC de Tanger-Tétouan-Al Hoceima. « Aujourd’hui, cette convention de partenariat vient appuyer l’OFPPT dans la mise en place des programmes de formations adéquats pour répondre aux évolutions technologiques du secteur automobile. C’est une étape clé pour Renault Group Maroc et pour le Royaume du Maroc dont la politique industrielle a permis de placer cette industrie en haut des secteurs performants du pays. Plus que jamais, Renault Group Maroc joue son rôle de locomotive et continue de s’engager dans le développement de l’industrie automobile nationale et dans la montée en compétence de ses ressources humaines. » Mohamed BACHIRI, Directeur Général Renault Group Maroc et Coordinateur du Pôle Industriel Maroc. Une seconde convention a été signée avec la société SNOP sur le développement d’une offre de formation en « maintenance industrielle ». Dans le cadre de cette convention, la société SNOP procèdera au développement de la formation alternée en maintenance industrielle et assurera les équipements technico-pédagogiques au profit de certains centres de formation de l’OFPPT dont les formateurs pourront aussi bénéficier des sessions de formation avec une certification. « La convention que nous avons signée aujourd’hui est le fruit d’une communication exemplaire entre les équipes ministérielles, l’OFPPT et SNOP. La dynamique que connaît le secteur automobile au Maroc crée de nouveaux besoins et à travers cette formation nous serons en mesure d’y répondre en favorisant la montée en gamme de nos compétences marocaines » M. Tajeddine Bennis, Directeur Général de la société SNOP-Groupe FSD Maroc. Des comités de pilotage et de suivi seront mis en place afin s’assurer la mise en œuvre de ces deuxconventions.
Lancement officiel de l’ISTA de Had Soualem, fruit d’une solide coopération maroco-américaine

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) a procédé, ce vendredi 17 février 2023, en partenariat avec l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) et Millennium Challenge Corporation (MCC), au lancement officiel de la formation à l’Institut spécialisé de technologie appliquée (ISTA) de Had Soualem. La cérémonie de lancement de l’institut a été présidée par M. Said Slaoui, en sa qualité de Directeur des Ressources humaines et représentant de Mme Loubna Tricha, Directrice générale de l’OFPPT, Mme Kyeh Kim, Vice-présidente adjointe principale à MCC, et Mme Malika Laasri, Directrice générale de l’Agence MCA-Morocco, en présence de M. Jonathan Richart, Vice-président Adjoint à MCC en charge des infrastructures, de l’environnement et du secteur privé, de Mme Carrie Monahan, Directrice Résidente de MCC au Maroc, de M. Mohammed El Sebbak, Secrétaire Général par intérim du Département de la Formation professionnelle, des représentants des autorités locales, de M. Annas Smires Bennani, président de l’Association des Industriels Soualem-Sahel (AISS) et des autres parties prenantes au projet. L’ISTA Had Soualem est l’un des 15 établissements de la formation professionnelle (EFP) bénéficiaires du soutien du Fonds « Charaka », mis en place par l’Agence MCA-Morocco dans le cadre du programme de coopération « Compact II », conclu entre le gouvernement du Royaume du Maroc et le gouvernement des Etats-Unis, représenté par MCC. Le Fonds « Charaka » se veut une contribution à la promotion de l’insertion professionnelle des jeunes, à l’amélioration de la compétitivité des entreprises et à l’adoption de modes de gouvernance concertés avec les professionnels. Mobilisant un investissement total de près de 75,3 millions de DH, dont un apport du Fonds « Charaka » à hauteur de 75% et une contribution de l’OFPPT de 25%, le projet de création de l’ISTA de Had Soualem est porté par l’Office, en partenariat avec le Ministère de l’Industrie et du Commerce et l’AISS. La création de cet institut s’inscrit ainsi dans le cadre de la mise en œuvre des Hautes Orientations Royales visant la mise en place d’une nouvelle génération d’Etablissements, impliquant fortement les professionnels. L’ISTA Had Soualem offrira, à terme, une capacité d’accueil de 1.224 places pédagogiques annuellement en formation diplômante (Technicien Spécialisé, Technicien et Qualification) et en formation qualifiante et ce, dans 19 filières couvrant les secteurs de l’Industrie, Gestion et Commerce, Digital, Textile Habillement et Bâtiment et Travaux Publics/Matériaux de construction. Cette offre de formation permettra de répondre aux besoins en compétences des professionnels, notamment aux niveaux de la zone industrielle existante de Had Soualem et son extension et de la future zone industrielle de Sahel Lakhyayta, réalisées dans le cadre du « Compact II », et d’offrir aux jeunes issus de la région des perspectives prometteuses de formation et d’insertion professionnelle. 7 projets sur les 15 objet du soutien du Fonds Charaka ont bénéficié à l’OFPPT Pour rappel, les 15 projets bénéficiaires du soutien du Fonds « Charaka », totalisant un investissement d’environ 1,076 milliard de DH, portent sur la création de 9 EFP et l’extension, la réhabilitation et/ou la reconversion de 6 EFP existants. Ces projets couvrent les secteurs de l’agriculture & l’agro-industrie, du tourisme, de l’industrie, de l’artisanat, du BTP, du transport, de la logistique et de la santé. Ces EFP, qui assureront la formation de près de 13.000 stagiaires annuellement, sont localisés au niveau de six régions du Royaume, à savoir Casablanca-Settat, Fès-Meknès, Tanger-Tétouan-Al Hoceima, Béni Mellal-Khénifra, Drâa-Tafilalet et l’Oriental. Il conviendrait de mentionner que l’OFPPT porte 7 projets soutenus par le Fonds « Charaka », dont 05 projets de création, un projet de réhabilitation et un projet d’extension. La réalisation de ces projets a nécessité un investissement total de 559 millions de DH, financé à hauteur de 81% par le Fonds « Charaka » et 19% par l’OFPPT. Dès leur démarrage, l’OFPPT garantira leur gestion, en mettant à profit son savoir-faire technico-pédagogique et en mobilisant les ressources humaines et financières nécessaires à leur fonctionnement. L’OFPPT veillera, par ailleurs, à dynamiser les organes de gouvernance (Conseils d’Etablissements) pour une amélioration continue de l’offre et de la qualité de la formation et une meilleure adéquation formation/emploi.
Maroc. L’OFPPT et la république du Congo échangent autour de l’état d’avancement de l’accord tripartite et du programme d’actions 2023

Une délégation congolaise présidée par Monsieur Ghislain Thierry MAGUESSA EBOME, Ministre de l’Enseignement Technique et professionnel, s’est rendue le 24 janvier 2023 au siège de l’OFPPT pour échanger autour de la mise en œuvre de l’accord tripartite reliant l’OFPPT, l’Agence Marocaine de Coopération internationale (AMCI) et le Ministère en charge de l’Enseignement Technique et Professionnel de la République du Congo, depuis la signature de la convention cadre de partenariat à Brazzaville le 30 Avril 2018. La rencontre a été ainsi l’occasion d’examiner le bilan des réalisations inscrites dans le cadre de la convention de partenariat tripartite portant sur des actions de formation, d’audit, de diagnostic et d’accompagnement.En effet, l’OFPPT a accueilli, depuis 2005, 212 stagiaires congolais dont 20 stagiaires pour la rentrée de formation 2022-2023 dans des disciplines diversifiées, couvrant respectivement la Gestion des Entreprises, le Génie électrique, les Technologies d’Information et de Communication, le BTP et l’agroalimentaire. La mise en œuvre de la convention de partenariat s’est aussi traduite par des missions d’audit du dispositif de Formation Professionnelle du Congo Brazzaville, effectuée par 03 experts de l’OFPPT en mars 2013, en plus d’une mission de diagnostic du dispositif de formation professionnelle au Congo par 4 experts méthodologues de l’OFPPT du 24 février au 1er mars 2019. Cette dernière s’est traduite par l’élaboration d’un plan d’action conjoint pour l’appui de la formation professionnelle congolaise tant en ressources humaines que matérielles dans les secteurs prioritaires à savoir l’Agriculture, l’Agro-alimentaire et l’élevage, l’Hôtellerie-et Tourisme, le BTP et l’Industrie. Toujours dans le même chapitre, l’OFPPT a effectué en mars 2019 une mission d’expertise pour l’accompagnement de la République du Congo, en matière de définition des Equipements, pour le démarrage de l’Institut Professionnel et Technologique d’Oyo. Un programme d’actions ambitieux en faveur de la coopération maroco-congolaise Dans le cadre de cette visite, les deux parties ont conjointement défini le programme d’actions de l’année 2023 en matière de développement de la formation professionnelle et du renforcement des liens de partenariats avec la République du Congo. Ce plan d’actions porte principalement sur la mise en place du Centre de formation dans les métiers de la transformation agroalimentaire à IGNIE afin de diversifier l’offre de formation, d’accompagner la valorisation des productions agricoles et renforcer l’insertion des jeunes congolais dans le marché de l’emploi. Ce nouveau centre, qui s’étendra sur un terrain de 9500 m2, accueillera un effectif de 640 stagiaires en formation et dispensera une offre de formation en 13 filières diversifiées. Il est à souligner que la République du Congo fait partie de l’Alliance Africaine pour le Développement de la Formation Professionnelle (ADEFOP). Dans ce cadre, les deux parties ont également entamé des discussions autour de l’Adhésion de la République du Congo à l’Organisation de la Coopération Islamique, préalable à l’adhésion à la Banque Islamique de Développement (BID). L’OFPPT appuiera également la République du Congo dans le volet technique à travers l’élaboration de programmes de formation et des guides d’appui, la formation du personnel technico-pédagogique au Maroc et la mise en place de l’organisation technico-pédagogique, en plus de l’implantation des programmes des équipements, la supervision des études techniques et la mise en place des outils de management, entre autres prestations d’assistance technique. Il est à noter que la République du Congo prendra part au 2ème sommet africain de la formation professionnelle.
L’OFPPT renforce son dispositif à Fès avec deux nouveaux centres de formation dans les métiers du digital, de la restauration, du textile et du bâtiment

Le dispositif de formation de l’OFPPT dans la région Fès-Meknès se dote, pour la rentrée 2022-2023, de 2 nouveaux centres de formation réalisés dans le cadre d’une convention de partenariat reliant l’Office à la Fondation Mohammed V pour la Solidarité dont le coup d’envoi a été donné ce vendredi 16 septembre 2022. Le coup d’envoi de la formation au Centre de formation et d’aide à l’insertion des jeunes et celui dédié aux métiers du Bâtiment à Fès a été donné en présence de Monsieur Said Zniber, Wali de la Région de Fès-Meknès, de Madame Loubna Tricha, Directrice Générale de l’OFPPT et de représentants de la Fondation Mohammed V pour la Solidarité, en plus de partenaires économiques et d’acteurs régionaux. D’une enveloppe budgétaire de 38 MDH, les 2 établissements contribueront au renforcement du dispositif de l’OFPPT avec une capacité 738 places pédagogiques ouvertes sur des formations diversifiées dans 4 niveaux à savoir le Technicien Spécialisé, le Technicien, Qualification et Spécialisation, en plus de formations qualifiantes sanctionnées par des certificats. Les deux Centres de formation bénéficient de cartes de formation qui traduisent la nouvelle offre de formation mise en place par l’OFPPT dans le cadre de la nouvelle feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, notamment de nouvelles filières avec un fort potentiel d’insertion et la nouvelle architecture de programme basée sur des troncs communs et des spécialités. Centre de formation et d’aide à l’insertion des jeunes à Fès D’une capacité totale de 354 places pédagogiques, le centre de formation et d’aide des jeunes dispense des formations dans 10 filières touchant aux métiers liés au développement digital, les infrastructures digitales, le management Hôtelier, le webmarketing, la restauration, en plus de la coiffure et de la couture. Etendu sur une superficie de 3924 m², le Centre est doté d’infrastructures et d’équipements variés facilitant les exercices pratiques. Il abrite également un espace d’information et d’orientation pour un accompagnement rapproché des jeunes depuis leur candidature jusqu’à leur aide à l’insertion professionnelle. Ce Centre a nécessité la mobilisation d’un budget de 23.5 MDH dont 18 MDH pour la construction pris en charge par la Fondation et 5.5 MDH pour l’équipement assuré par l’OFPPT. Centre de formation dans les Métiers du Bâtiment à Fès Ce Centre dispose d’une capacité de 384 places, dont 264 en première année, garantissant des formations dans les niveaux de Technicien Spécialisé, Technicien et Spécialisation, dédiées principalement aux métiers du Bâtiment. La carte de formation du centre prévoit 2 troncs communs en Génie Civil et en Bâtiment ouverts respectivement aux niveaux technicien spécialisé et technicien. D’autres filières en Géométrie-Topographie, Menuiserie aluminium, Plomberie sanitaire et Electricité de bâtiment sont également accessibles aux jeunes. En plus des salles de cours, et afin de garantir une formation axée sur la pratique, le centre dispose d’ateliers spécifiques notamment un Laboratoire BTP, une plateforme pour travaux pratiques Gros Œuvres, des ateliers de Peinture Décoration, plomberie sanitaire, menuiserie aluminium et électricité de bâtiment. Une salle de langues, une autre dédiée à la formation en soft skills et une médiathèque sont également ouvertes aux stagiaires du Centre. Il est à noter que le coût global du projet s’élève à 14,5 MDH, dont 08 MDH pour la construction pris en charge par la Fondation et 6.5 MDH pour l’équipement assuré par l’OFPPT. Par ailleurs, les 2 centres sont dotés d’une trentaine de ressources composant le corps formateur, administratif et technico-pédagogique nécessaires pour la gestion de la formation. Dispositif de l’OFPPT dans la région de Fès-Meknès Au service des jeunes de la région, le dispositif de l’OFPPT dans la région de Fès-Meknès est supporté par 40 Etablissements dont 8 centres de formation en milieu pénitentiaire et 2 unités mobiles de formation. La région compte 41000 stagiaires relevant du dispositif de l’OFPPT dans 6 secteurs de formation à savoir le BTP, le Digital & Intelligence Artificielle, l’Hôtellerie et Tourisme, l’Industriel, en plus du Tertiaire et du Transport et Logistique. La région compte également 5 internats afin de répondre aux besoins en hébergement des jeunes de la Région et leur offrir un cadre de vie propice à la formation.
Maroc: L’OFPPT et l’ONUDI élargissent leur partenariat pour une coopération triangulaire avec l’Afrique

Dans le cadre de sa visite officielle au Maroc, M. Gerd Muller, le Directeur général de l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) a été accueilli le mardi 17 mai à Casablanca par Mme Loubna Tricha, Directrice général de l’OFPPT, pour échanger autour de projets de collaboration entre les deux institutions ainsi que des opportunités de mises en synergie dans des domaines à forte valeur ajoutée, notamment le Verdissement des métiers, l’économie Bleue et la formation professionnelle dans le milieu rural. Engagés conjointement pour le renforcement de la coopération triangulaire, l’OFPPT et l’ONUDI ont exprimé leur volonté pour le développement de leur partenariat et l’élargissement des champs de collaboration en matière de formation professionnelle en faveur du continent africain. En effet, le rapprochement OFPPT et ONUDI, a permis, grâce au concours de l’USAID, de Volvo et du Secrétariat d’Etat chargé de la formation professionnelle, la création de l’Académie de Conduite de Camions En Sécurité. Cette académie a pour objectif de contribuer à l’amélioration de la sécurité routière à travers des formations ciblées et adaptées. Toujours en matière de Transport et de Logistique, les deux institutions ont mis en place l’Académie des Engins Lourds et des Véhicules Commerciaux (AGEVEC), dotée des équipements modernes nécessaires, et dispensant des programmes de formation adéquats qui répondent aux besoins des secteurs industriels. L’Académie compte un effectif total de 745 bénéficiaires. L’OFPPT et l’ONUDI collaborent aussi dans le cadre de deux projets phares, dans la région de Béni Mellal-Khénifra, à savoir le projet de H2O MAGHREB pour la création des opportunités d’emplois pour les jeunes de la région, en plus du Projet Régional pour l’Emploi et le Développement Agro-industriel qui a pour objectif de renforcer la productivité et la résilience des unités agro-industrielles implantées dans la région et de réduire le chômage des jeunes en leur fournissant les compétences nécessaires à l’insertion professionnelle dans le secteur agro-industriel. Les deux institutions, avec l’appui d’autres partenaires, ont développé un partenariat portant sur les Industries créatives en vue de permettre aux artisans et aux PME d’améliorer leur offre et d’accéder à de nouveaux marchés, tout en favorisant la promotion de la création de nouvelles entreprises.Cette rencontre a été suivie par une visite de l’Institut spécialisé dans les métiers du transport routier (ISMTR), abritant des projets communs, notamment le projet ACCES, pour s’enquérir du déroulement de la formation.
Casablanca: sit-in des formateurs devant le siège de la Direction générale de l’OFPPT

Des formateurs de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) ont organisé lundi 7 mars un sit-in devant le siège de la Direction générale de l’Office sise à Casablanca.Ces derniers, qui représentent moins de 1% des collaborateurs de l’Office, revendiquent la révision du statut de ses membres, pour un reclassement dans la catégorie administrative correspondant au diplôme supérieur obtenu, au lieu des diplômes considérés lors de leur intégration en 2011″, selon l’opérateur public en formation professionnelle. Dans un communiqué rendu public mardi 8, l’Office a réagi en qualifiant des doléances déraisonnables et contraires aux lois et normes en vigueur ». Ce qui a-t-il rappelé a été confirmé par les tribunaux administratifs de Casablanca et Oujda dans plus de 53 procès intentés depuis 2011. L’Office note en outre que « ceci survient dans une conjoncture où l’OFPPT déploie des actions considérables pour reconnaître les efforts de ses collaborateurs, traduisant leur engagement et leur dévouement en faveur du développement de la formation professionnelle, en particulier avec la nouvelle dynamique insufflée par les projets structurants de la nouvelle feuille de route pour le développement du secteur ». Il rappelle que ces efforts se sont couronnés par l’amendement du statut en septembre 2019, ayant permis l’augmentation générale des salaires et des diverses primes, la mise en place de nouvelles indemnités liées à la responsabilité ou aux conditions de travail, l’augmentation du quota de promotion interne, ainsi que la revue des conditions de participation aux opérations de recrutement pour les collaborateurs internes. Et de préciser que « cette dernière mesure a pour objectif de permettre justement aux collaborateurs détenant des diplômes supérieurs de les faire valoir, quand cela correspond à un besoin de l’institution ». L’opérateur public précise dans sa note que « depuis l’adoption de ce nouveau statut en 2019, tous les collaborateurs ont le droit de participer aux appels à candidature lancés par l’Office et de concourir avec les diplômes supérieurs dont ils disposent, s’ils correspondent aux besoins et aux pré requis des postes ouverts. La réussite des concours d’accès aux postes en question, implique le reclassement à l’échelle correspondante ». La même source précise que grâce à cette disposition, plus de 100 collaborateurs ont pu bénéficier d’un reclassement administratif depuis 2019 et ce, dans différentes spécialités. Adrien Thyg
Maroc. Aïn Beni Mathar : l’OFPPT lance un Institut Spécialise de Technologie Appliquée

La commune de Aïn Beni Mathar, située dans la province de Jerada, se dote d’un institut de technologie appliquée d’une capacité totale de 720 places pédagogiques. Lancé officiellement ce vendredi 24 décembre 2021, cet établissement garantira une offre de formation diversifiée dans 9 filières. La cérémonie de démarrage officiel de la formation a été rehaussée par la présence de Madame Loubna Tricha, Directrice Générale de l’OFPPT, de Monsieur Mabrouk Tabet, Gouverneur de la province de Jerada, ainsi que des élus et autres acteurs régionaux. Un Institut spécialisé qui vient renforcer l’offre régionaleLe nouvel Institut offre une capacité de 720 places pédagogiques ouverte sur 9 filières, couvrant les 4 niveaux de formation (technicien spécialisé, technicien, spécialisation et qualification). Grâce à une infrastructure de qualité, l’établissement assurera une offre de formation diplômante dans les métiers de l’électricité industrielle et du bâtiment, la menuiserie aluminium, la plomberie sanitaire, la soudure multi-procédés, la coupe et couture en plus de la gestion des entreprises et de l’assistanat administratif. Etendu sur une superficie de 13.700 m² dont 5054 m² couverts, l’ISTA Aïn Beni Mathar dispose d’espaces pédagogiques et d’équipements pour un apprentissage de qualité, pour répondre aux attentes des jeunes stagiaires. En effet, l’institut compte 4 salles de cours et 8 ateliers pédagogiques. Dans le souci d’améliorer les conditions d’accueil et en conséquence, la performance d’apprentissage des stagiaires, l’Institut abrite une maison des stagiaires d’une capacité de 124 lits avec 34 chambres dont 2 dédiées aux personnes à mobilité réduite (PMR), en plus de différents espaces de vie (réfectoire, salon, salle de prière et infirmerie). La réalisation de l’ISTA Aïn Beni Mathar a nécessité une enveloppe budgétaire de 43.40 MDH dont 31.40 MDH pour la construction et 12 MDHS pour l’équipement, totalement prise en charge par l’OFPPT. Pour rappel, le dispositif de formation professionnelle dans la région de l’Oriental est supporté par 32 Établissements de formation, dont 10 EFP sectoriels, 07 Centres de formation en milieu pénitentiaire et une unité mobile de formation. La région compte également 7 internats pour répondre aux besoins en hébergement des jeunes de la Région et leur offrir un cadre de vie propice à la formation. Par ailleurs, dans le cadre du programme de mise à niveau intégrée du dispositif de formation actuel visant le rehaussement de la qualité de la formation et l’instauration de l’Excellence Opérationnelle, l’année 2021 a été marquée par l’aménagement généralisé de 3 Etablissements relevant de la Région de l’Oriental et le renouvellement d’équipements de 7 établissements. Ce dispositif offre, au titre de la rentrée 2021-2022, une capacité d’accueil de plus de 33 600 places pédagogiques, soit 8% de l’offre globale, dans 11 secteurs stratégiques (Agriculture, Hôtellerie et Tourisme, Tertiaire, Industriel, Digital& IA & Offshoring, BTP/Matériaux de Construction, Transport et Logistique, Santé, Textile Habillement/Cuir, Gestion &Commerce et Services à la personne). Les formations se déclinent ainsi en 105 formations diplômantes, 48 formations qualifiantes, en plus des parcours professionnalisant, avec 10 filières en Bac Pro et 7 pour le parcours collégial. L’offre de formation de la Région sera également renforcée par la création de la Cité des Métiers et des Compétences de Nador, garantissant une capacité d’accueil de 2920 places pédagogiques/an, ouverte sur 9 pôles métiers et 74 filières de formation. ISTA Aïn Beni Mathar : renforcement du partenariat OFPPT/Territoires La création de l’ISTA Aïn Beni Mathar vient renforcer le partenariat entre l’OFPPT et la région de l’Oriental pour le développement du dispositif de formation professionnelle, à travers la création de 13 nouveaux établissements pour accompagner les transformations socio-économiques, mieux répondre aux besoins du marché de l’emploi régional et assurer une formation de proximité. La création de ce nouvel Institut vient également concrétiser les efforts de l’OFPPT pour soutenir le développement de la province de Jerada dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de partenariat pour la réhabilitation de la commune urbaine de Aïn-Beni-Mathar 2015-2018.Cette même dynamique est exprimée par la convention-cadre de partenariat pour la réalisation du programme de développement de la province de Jerada 2018-2022, en accordant une importance particulière au capital humain en tant que levier de développement et facteur d’attractivité des investissements de ladite province. Rentrée 2021-2022 : une nouvelle architecture de formation et une offre diversifiée En plus de l’ISTA Aïn Beni Mathar, cette rentrée a connu le démarrage de 9 autres Etablissements de formation à travers les différentes Régions du Royaume pour renforcer et diversifier l’offre de formation nationale. L’année 2021-2022 a également été caractérisée par une mise à niveau de l’offre de formation du dispositif national, projet 1 de la feuille de route pour le développement de la formation professionnelle. Cela s’est traduit par la création de 6 nouvelles filières, la restructuration de 34 filières touchant 12 secteurs de formation, couvrant les 3 niveaux de formation et concernant 293 Etablissements de formation professionnelle soit 53% de l’effectif des stagiaires en 1ére année, ainsi que la suppression de 11 filières jugées obsolètes ou peu attractives. La rentrée 2021/2022 connaîtra, entre autres, la mise en place de troncs communs de formation pour les niveaux techniciens spécialisé et technicien, avec une spécialisation adaptée en 2ème année de formation, en plus de la généralisation du parcours Qualification sur 2 années de formation ainsi que l’ajout d’un semestre supplémentaire aux parcours de formation des secteurs Gestion et Commerce et Tourisme et Hôtellerie et Restauration (THR). A ceci s’ajoute la mise en œuvre du Programme d’Innovation Entrepreneuriale (PIE), visant à renforcer l’esprit d’entrepreneur chez les jeunes stagiaires déployé dans 3 régions pilotes dont l’Oriental.
Maroc. L’OFPPT appuie le renforcement du dispositif de formation professionnelle de la République du Congo

L’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) a reçu, en visite officielle du 29 au 30 novembre 2021, une délégation congolaise présidée par M. Ghislain Thierry MAGUESSA EBOME, Ministre de l’Enseignement Technique et professionnel. L’occasion pour le premier opérateur public en formation professionnelle du Maroc de consolider ses liens de partenariat avec le Congo.