L’appel à candidatures pour le programme DigiFemmes Academy est désormais lancé
DigiFemmes Academy est un programme 100% gratuit, financé par l’USAID (l’Agence des États-Unis pour le développement international) et la Millennium Challenge Corporation (MCC), en partenariat avec Microsoft. Ce programme est destiné à toutes les femmes qui souhaitent évoluer dans le secteur de la technologie en entreprise ou alors créer leur propre entreprise. Les candidates sélectionnées bénéficieront de 18 mois de formation en Full stack development et 6 mois d’incubation. 𝐂𝐫𝐢𝐭𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐝’𝐞́𝐥𝐢𝐠𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́: ✨Avoir 16 ans au minimum ✨Être disponible pour suivre une formation deux ans à temps plein 𝓝𝓑: 𝓟𝓪𝓼 𝓫𝓮𝓼𝓸𝓲𝓷 𝓭𝓮 𝓭𝓲𝓹𝓵𝓸̂𝓶𝓮, 𝓷𝓲 𝓭𝓮 𝓫𝓪𝓼𝓮 𝓮𝓷 𝓲𝓷𝓯𝓸𝓻𝓶𝓪𝓽𝓲𝓺𝓾𝓮 Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15 octobre 2022 à 23h59 GMT. Prenez part à la première étape du processus de sélection en passant le test en ligne ici : academy.digifemmes.com Le compte à rebours est lancé. Vous avez désormais 6 semaines pour candidater et rejoindre la première cohorte de Digifemmes Academy. Pour en savoir plus sur l’ensemble du programme DigiFemmes Academy: Visitez le site web https://www.digifemmes.com/digifemmes-academy ou écrire à l’adresse suivante : academy@digifemmes.com
Inetum mécène historique du Women In Africa, poursuit son engagement pour mentorer une lauréate marocaine
Le mardi 30 novembre, la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et Women In Africa (WIA) ont réuni les finalistes marocaines du programme WIA54, leurs mentors ainsi que les partenaires WIA et des personnalités du monde des affaires afin de présenter les projets structurants de ces jeunes femmes pour le continent africain et le dispositif d’accompagnement dont elles vont pouvoir bénéficier. Inetum Mécène historique de Women In Africa depuis 5 ans, poursuit son engagement pour soutenir ce programme et mentorer une lauréate marocaine pendant 6 mois en l’accueillant au FabLab de Casablanca. L’accompagnement et le mentorat d’Inetum, piliers de l’entrepreneuriat féminin Dans un contexte où la difficulté́ majeure des entrepreneuses africaines reste l’accès aux financements, l’objectif du programme WIA54 est de leur permettre de consolider leurs acquis mais aussi et surtout de renforcer leurs capacités afin qu’elles puissent accéder aux offres de financements et présenter leurs sociétés à de potentiels investisseurs. Ainsi Inetum en tant que ESN agile et internationale dispose d’un fort ancrage sur le territoire africain avec six filiales principales : au Maroc, en Côte d’Ivoire, en Tunisie, en Angola, au Sénégal et au Cameroun s’engage en faveur de la transition numérique du continent africain et s’implique fortement pour contribuer à l’essor économique du continent porté par sa transformation numérique. Premier acteur numérique de proximité en Afrique depuis plus de 15 ans, le soutien d’Inetum au programme WIA54 s’inscrit tout naturellement dans la volonté d’accompagner la transition numérique en Afrique et de promouvoir l’intégration professionnelle des femmes africaines au développement économique d’un continent en pleine transformation technologique. Ainsi, en tant que mécène historique de Women in Africa, Inetum accompagne la fondation en sélectionnant et récompensant des projets dans le digital qui ont un impact sur la société et pour la 2ème année consécutive propose un parcours de formation, les « Open training d’Inetum », pour sensibiliser la communauté WIA à la digitalisation, à travers une série de webinars centré sur un sujet tech : smart city, e-commerce, sécurité informatique. Inetum est convaincu que les femmes peuvent révolutionner l’Afrique, en permettant au numérique de remplir pleinement son rôle de levier économique et d’émancipation des populations. Mentoring de Yasmine Jtioui, fondatrice de Jobwinwin Le mentorat est une relation « gagnant-gagnant » dans laquelle le mentor va accompagner les finalistes pour consolider leurs acquis et les soutenir dans la présentation de leur pitch afin qu’elles puissent présenter leurs sociétés à de potentiels investisseurs et à des banquiers et il va également bénéficier de la perspective, du regard et de l’expérience d’une jeune entrepreneuse. Cette année Inetum poursuit son engagement à soutenir la nouvelle génération des femmes africaines entrepreneuses qui représentent un vrai levier de développement du continent africain, en s’associant au programme de mentoring WIA54, afin d’apporter son expertise à Yasmine Jtioui, fondatrice de la start-up Jobwinwin, qui a créé une application facilitant la rencontre entre candidats et recruteurs, se basant sur le principe du « matching », à la manière d’une application de rencontres. Un projet vertueux est créateur de valeur pour l’économie puisqu’il met l’emploi au centre du développement. Imad Haddour, Area Africa General Manager d’Inetum est le mentor désigné pour accompagner Yasmine Jtioui pour une durée de six mois, et a annoncé lors de la cérémonie de présentation à la CGEM que le Groupe Inetum accueillera la Lauréate au sein de son FabLab d’innovation de Casablanca. Ce lieu dédié à l’idéation et à l’innovation témoigne de la volonté d’Inetum d’œuvrer en faveur de l’intégration des nouvelles technologies en tant que moteur de l’économie africaine. « Premier acteur numérique de proximité en Afrique depuis plus de 15 ans, le soutien d’Inetum à WIA s’inscrit tout naturellement dans notre volonté d’accompagner la transition numérique en Afrique et de promouvoir l’intégration professionnelle des femmes africaines au développement économique d’un continent en pleine transformation technologique notamment. Les femmes peuvent révolutionner l’Afrique, en permettant au numérique de remplir pleinement son rôle de levier économique et d’émancipation des populations » déclare Hugues Ruffat, Managing Director EEMEA de Inetum. Avec cette nouvelle initiative, Inetum continue d’être au cœur d’une dynamique de développement des écosystèmes d’innovation sur le continent. L’objectif du Groupe est, depuis toujours, de valoriser les projets et les parcours de carrière pour permettre aux managers africains de prendre conscience de leur potentiel. C’est pourquoi l’ESN a créé le concours Africa Digital Manager Award, qui met en lumière les talents et les projets en matière de stratégies digitales et qui encourage et inspire les initiatives de demain.
Entrepreneuriat féminin: Signature d’une convention de partenariat entre l’AFEM et BMCE Bank
L’Association des Femmes chefs d’entreprises (AFEM) et BMCE Bank ont signé récemment à Casablanca une convention de partenariat ayant pour objet de définir un cadre de partenariat entre les deux parties pour l’accompagnement des entreprises membres de l’AFEM dans leur développement. Pour mettre en œuvre les dispositions de cette convention, signée dans le cadre des activités organisées à l’occasion de la Journée internationale des Droits des femmes, il a été convenu de faire bénéficier les membres de l’AFEM et ses incubées d’un dispositif d’information sous formes de débats et de séminaires. L’accord prévoit aussi de mettre en commun les données sectorielles et régionales qui serviront à promouvoir l’entrepreneuriat féminin, indique l’association dans un communiqué. Il est question également de dispenser des formations pour développer les compétences des femmes chefs d’entreprises et renforcer leur compétitivité, de tenir informées les membres de l’AFEM et ses incubées des différentes offres de financement et d’accompagnement proposées par BMCE Bank et de donner la priorité aux femmes chefs d’entreprises de l’AFEM et aux jeunes porteuses de projets dans les programmes du Club Entrepreneuriat, ajoute la même source. « Nous nous félicitons de ce partenariat avec BMCE Bank qui vient consolider l’ouverture de l’AFEM sur son écosystème et illustrer la volonté de mettre à la disposition de nos membres qu’elles soient chefs d’entreprises ou porteuses de projets, tous les outils susceptibles de les aider à se développer et à créer de la valeur », s’est réjouie la Présidente de l’AFEM, Asmâa Morine Azzouzi, soulignant que ce partenariat s’inscrit parfaitement dans la vision et les objectifs de l’association. « La banque étant un acteur incontournable dans la vie d’une entreprise, comprendre ses rouages permettra aux femmes entrepreneurs de mieux exprimer et négocier leurs besoins en termes de services et financements bancaires », a-t-elle soutenu. Et d’ajouter que cela contribue grandement à l’essor de l’entrepreneuriat féminin. Soulignons que la convention prend effet à partir de la signature pour une durée d’une année reconduite tacitement et que les membres de l’AFEM peuvent depuis cette date bénéficier de toutes les offres de formation et d’accompagnement et prendre connaissance des solutions de financement proposées par la BMCE Bank. Suite à cette convention, l’Association annonce d’ores et déjà la tenue pour une quinzaine de ses membres et dans le cadre du Club PME de la BMCE Bank d’un premier cycle de formation certifiant prévu en avril prochain. Martin Kam