Madagascar reçoit 8,8 millions de dollars pour des crédits de carbone forestier qui permettront de mieux protéger les forêts et les communautés
Madagascar a reçu 8,8 millions de dollars en crédits carbone pour la réduction de 1,76 million de tonnes d’émissions de carbone en 2020, devenant ainsi le troisième pays d’Afrique (après le Mozambique et le Ghana) à être payé par la Banque mondiale pour la réduction des émissions dues à la déforestation et à la dégradation des forêts, communément appelée REDD+. Ce paiement est le premier d’une série de trois dans le cadre de l’accord de paiement de réductions d’émissions (ERPA) conclu avec le Fonds de partenariat pour le carbone forestier (FCPF) de la Banque mondiale, qui devrait permettre de débloquer jusqu’à 50 millions de dollars pour réduire jusqu’à 10 millions de tonnes d’émissions de CO2e le long de la côte orientale du pays, riche en forêts pluviales, d’ici à la fin de 2024. Les réductions d’émissions ont été déclarées par le Bureau National de Changement Climatique et REDD+ (BNCCREDD+) de Madagascar, puis confirmées par un processus de validation et de vérification approfondi et indépendant par une tierce partie. « Nous félicitons Madagascar d’avoir franchi avec succès toutes les étapes nécessaires pour recevoir le premier paiement de l’ERPA, et nous nous réjouissons de poursuivre notre collaboration en matière d’action climatique », a déclaré Atou Seck, responsable des opérations de la Banque mondiale à Madagascar. « Les forêts de l’est de l’île fournissent des services écosystémiques essentiels à l’atténuation du changement climatique et à la résilience, notamment la conservation de la biodiversité, la protection des bassins versants et l’atténuation des sécheresses et des inondations. Ce programme aide à protéger les forêts restantes qui sont inextricablement liées au bien-être de nombreuses communautés dans cette région et dans tout le pays. » Madagascar est l’un des huit principaux hauts lieux de la biodiversité mondiale et une zone de conservation prioritaire en raison du nombre important d’espèces menacées d’extinction. Malgré d’importants efforts de conservation, les écosystèmes de la forêt orientale du pays sont tellement fragmentés et dégradés que de nombreuses espèces animales indigènes ont disparu. Les causes directes de la déforestation à Madagascar sont l’agriculture à petite échelle, la production d’énergie, l’exploitation minière artisanale et illégale, l’exploitation forestière et les pratiques d’élevage. La zone du programme de réduction des émissions couvre 10 % du territoire malgache. Elle s’étend sur près de 7 millions d’hectares le long de l’écorégion de la forêt humide de l’est du pays, qui abrite plus de la moitié des forêts pluviales riches en biodiversité de Madagascar. Le programme s’appuie sur l’approche de gestion intégrée des paysages du pays pour s’attaquer aux causes directes et indirectes de la déforestation et de la dégradation et pour protéger les bassins versants importants. Il renforce également la conservation et la gestion communautaire des forêts et s’appuie sur des chaînes de valeur agroforestières respectueuses des forêts. « Il y a 15 initiatives REDD+ à Madagascar et un plan de partage des bénéfices est en place avec les acteurs locaux et les communautés pour s’assurer qu’ils reçoivent la majorité des bénéfices », a déclaré Lovakanto Ravelomanana, coordinatrice du BNCCREDD+. « Cela permettra aux parties prenantes de continuer à promouvoir la gestion communautaire des ressources naturelles et la restauration des zones dégradées tout en stimulant des modèles agricoles respectueux de la conservation. » Le Fonds de partenariat pour le carbone forestier (FCPF) est un partenariat mondial de gouvernements, d’entreprises, de la société civile et d’organisations de peuples autochtones axé sur la réduction des émissions dues à la déforestation et à la dégradation des forêts, la conservation des stocks de carbone forestier, la gestion durable des forêts et le renforcement des stocks de carbone forestier dans les pays en développement, des activités communément appelées REDD+. Lancé en 2008, le FCPF a travaillé avec 47 pays en développement d’Afrique, d’Asie, d’Amérique latine et des Caraïbes, ainsi qu’avec 17 donateurs qui ont versé des contributions et pris des engagements pour un montant total de 1,3 milliard de dollars.
Le groupe MultiChoice continue d’avoir un impact sur les communautés dans lesquelles il opère
MultiChoice Group a publié aujourd’hui son rapport sur l’Impact Social, qui explique en détail comment la première société de divertissement d’Afrique continue à faire une différence significative dans les communautés où elle opère. Le groupe est présent dans 50 pays d’Afrique. Le rapport couvre les initiatives mises en œuvre qui ont eu un impact significatif sur les particuliers, les entreprises, les organisations à but non lucratif et les sociétés à travers le continent. Il s’agit notamment de l’utilisation de la plate-forme DStv pour le bien social, de la connexion et du contact avec les communautés, de la création d’opportunités, du soutien et de la croissance des entrepreneurs, de la diversité, du développement de la réserve de talents du continent et de la narration d’histoires africaines. MultiChoice a contribué à hauteur de 11,2 milliards de rands en impôts et a dépensé 446 millions de rands pour ses initiatives CSI. « Enrichir les vies fait partie de notre ADN – nous nous efforçons d’avoir un impact positif sur le continent africain. Nous nous associons aux parties prenantes dans le cadre de diverses initiatives, en partageant notre expérience et nos connaissances pour obtenir des résultats durables. Notre objectif est de donner à nos bénéficiaires les moyens de réussir et de jouer leur rôle dans la croissance de leurs communautés et de notre continent », déclare Calvo Mawela, PDG du groupe MultiChoice. Le groupe touche plus de 20 millions de foyers et a utilisé ses plateformes DStv et GOtv pour sensibiliser et mobiliser des ressources afin de relever des défis sociaux. L’année dernière, il s’est associé aux Nations Unies et à l’Organisation Mondiale de la Santé, aux départements nationaux de la santé et de l’éducation pour s’attaquer aux perturbations de l’enseignement pendant la pandémie, à la diffusion de fausses informations (autour des vaccins COVID-19 et de la maladie COVID-19) et à la lutte contre la violence sexiste (VSS). La valeur totale du temps d’antenne alloué au bien social s’est élevée à 271 millions de rands. La création d’opportunités d’emploi pour les jeunes était un autre domaine d’intervention. Il s’agissait notamment de collaborer avec le Youth Employment Service (YES) (= Service d’Emploi des Jeunes) en Afrique du Sud, ce qui a permis de créer 300 emplois, de proposer des bourses d’études, des stages et des bourses d’apprentissage, et d’offrir une formation aux jeunes Nigérians intéressés par la technologie par le biais des programmes Sabiman et Canvasser. Le programme Canvasser emploie actuellement 3 205 jeunes adultes. Les petites entreprises sont le moteur des économies africaines et MultiChoice s’est engagé à soutenir la croissance et le développement des entrepreneurs. Elle a créé des petites entreprises et des milliers d’emplois dans le secteur de l’installation de décodeurs et de matériel. Il existe environ 2 800 prestataires de services indépendants (agences) et plus de 6 000 installateurs en Afrique. Le groupe crée également des opportunités pour les entrepreneurs en Afrique du Sud par le biais de son Fonds pour l’Innovation et de ses acquisitions préférentielles. L’année dernière, il a dépensé 11,5 milliards de rands auprès de fournisseurs locaux, 2,3 milliards auprès de fournisseurs appartenant à au moins 30 % à des femmes noires, 3,3 milliards auprès de petites et moyennes entreprises et 615 millions auprès de fournisseurs appartenant à 51 % à des jeunes noirs. MultiChoice investit considérablement dans le contenu local et s’engage à raconter des histoires africaines. L’année dernière, le groupe a consacré 42 % de ses dépenses générales de divertissement au contenu local et a produit 19 % de contenu local en plus que l’année précédente. Le groupe investit dans des films, séries, telenovelas, sitcoms, feuilletons, émissions sportives et magazines en langue locale. Il dispose d’une programmation en 41 langues et de 15 chaînes dédiées au contenu local sur 8 marchés. Sa bibliothèque de contenu local dépasse désormais 62 000 heures. Grâce à la MultiChoice Talent Factory (MTF), MultiChoice contribue à développer le vivier de talents dans le secteur. La MTF a formé 206 étudiants au cours des six dernières années et 62 diplômés de la MTF possèdent désormais leur propre société de production. 74 stagiaires de 14 pays d’Afrique ont créé quatre films, 16 courts métrages et 14 messages d’intérêt public pour la campagne #PLEDGETOPAUSE des Nations unies et la campagne éducative de l’Organisation mondiale de la santé sur le COVID-19. MultiChoice continue de soutenir et de promouvoir la diversité ainsi que d’encourager les femmes sur le lieu de travail. Le Groupe emploie 7 028 salariés de 81 nationalités différentes, dont 47% de femmes et 53% d’hommes. Pour en savoir plus sur l’ensemble des programmes de développement et des investissements socio-économiques, ainsi que sur les histoires des personnes ayant bénéficié de ce vaste soutien, lisez le rapport social 2021 du groupe à l’adresse ().