Honoris United Universities célèbre la Journée internationale de la Femme avec un nouveau partenariat panafricain
En commémoration de la Journée internationale de la Femme, Honoris United Universities, le premier et le plus grand réseau panafricain d’enseignement supérieur privé, se réjouit d’un nouveau partenariat avec l’organisation panafricaine de référence Women in Tech Africa (WITA). Pour lancer ce partenariat, Honoris est ravi de parrainer 100 jeunes femmes du réseau de WITA à travers le continent pour qu’elles obtiennent le très prisé Certificat de Compétences du XXIe siècle à titre gracieux, ce qui les préparera davantage à un monde du travail en pleine mutation. Le certificat de compétences du XXIe siècle d’Honoris offre une formation dans des domaines définis par les experts sectoriels et par les exigences de la quatrième révolution industrielle (4RI). Le programme de 100 heures est composé de quatre modules comprenant des compétences personnelles, sociales, numériques et entrepreneuriales qui sont intégrées dans les programmes d’études. Jusqu’à présent, le certificat de compétences du XXIe siècle d’Honoris a été introduit dans 10 institutions du réseau Honoris et plus de 10 000 apprenants se sont préparés pour l’avenir du travail. L’autonomisation des femmes et l’esprit d’entreprise font partie intégrante de la mission d’Honoris, qui est réalisée par le biais de partenariats internationaux et d’engagements vis-à-vis d’organisations ayant des missions communes. Women in Tech Africa (WITA), la plus grande organisation de ce type sur le continent, a pour objectif de promouvoir le potentiel de la femme africaine qui réussit, d’élever le niveau des femmes leaders d’aujourd’hui et de servir de modèles à la prochaine génération, et de garantir la croissance de l’Afrique grâce à la technologie en réduisant la fracture numérique. Les jeunes Africains jouent un rôle clé dans la réalisation de la vision de la transformation économique exposée dans l’Agenda 2063 de l’Union Africaine – une vision de croissance inclusive portée par des investissements dans le capital humain, la science, la technologie et l’innovation. Afin d’exploiter les investissements réalisés dans ces secteurs critiques pour la croissance de l’Afrique, en particulier les STIM, il est important de s’assurer que la trajectoire de la croissance est inclusive. Honoris soutient activement l’ODD 5, l’égalité des sexes et l’autonomisation de toutes les femmes et les filles, ce qui est d’autant plus pertinent en Afrique puisque le continent compte le plus grand nombre de femmes entrepreneurs au monde. Cela offre un énorme potentiel inexploité pour donner aux jeunes femmes les moyens d’aborder les matières STIM tout comme elles le feraient pour des diplômes plus traditionnels. Les filles et les femmes sont des acteurs clés dans l’élaboration de solutions pour améliorer les vies et générer une croissance verte inclusive qui profite à tous. Elles constituent la plus grande proportion inexploitée de la population susceptible de devenir les prochaines générations de professionnels des STIM et nous devons investir dans leur talent. Au niveau institutionnel, Honoris est très engagé dans la création d’accès et d’opportunités pour les femmes afin de répondre à la demande croissante de rôles dans les STIM. Avec un ratio d’étudiantes en STIM supérieur à la moyenne mondiale, le réseau a formé plus de 10 000 étudiantes dans ce domaine à ce jour. Deux institutions en particulier, l’UPSAT et l’Université Centrale, se targuent d’avoir plus de femmes que d’hommes dans les cours de STIM. Elles contribuent également à créer un meilleur équilibre entre les sexes dans d’autres secteurs clés, notamment la santé, le commerce et la création, avec plus d’étudiantes dans ces domaines que leurs homologues masculins. Plus de femmes que jamais s’inscrivent aux cours de STIM – 49% du total dans le réseau Honoris. En Tunisie, 62% des étudiants Honoris en STIM sont des femmes (bien plus que la moyenne nationale), tandis qu’au Maroc, les femmes représentent 33% des étudiants en ingénierie. Au niveau régional, le ratio total femmes/hommes chez Honoris est de 53%/47%. En tant que leader de l’enseignement des STIM, les principales écoles d’ingénieurs nord-africaines d’Honoris sont passées de 5 200 inscriptions totales en 2018 à 20 400 en 2021. De même, dans la composante santé, Honoris a fourni une capacité de 700 sièges supplémentaires au cours des quatre dernières années en Tunisie et 50 supplémentaires pour les étudiants en médecine au Nigeria, atteignant désormais 100 par an. En Afrique du Sud, près de 500 professionnels de l’éducation ont suivi une formation afin de réduire le fossé entre les enseignants qualifiés et la demande croissante sur le continent. CP
FEDISA, la prestigieuse école de mode sud-africaine, choisit Honoris United Universities pour son expansion internationale
Honoris United Universities, le premier et le plus grand réseau d’établissements d’enseignement supérieur privés en Afrique, accueille aujourd’hui la prestigieuse FEDISA Fashion School, pionnière de l’enseignement de la mode et du design en Afrique du Sud. L’arrivée de FEDISA illustre l’investissement continu d’Honoris dans l’avenir des talents africains en renforçant le pôle Arts Créatifs, Mode & Design au sein du groupe. Après l’agriculture, le marché de l’industrie de la mode et du textile est le second secteur économique le plus important en Afrique, estimé à 31 milliards de dollars1 et en constante augmentation chaque année. Cette industrie offre aux pays africains d’immenses possibilités de contribuer à l’intégration régionale et mondiale, créant ainsi des emplois et une croissance inclusive. Avec l’augmentation de la population jeune du continent, ce secteur est de plus en plus crucial pour le développement de l’Afrique du Sud, étant donné que 65 % des travailleurs du secteur ont moins de 25 ans. Fondée en 2005, la FEDISA Fashion School entame aujourd’hui sa 18e année d’activité et jouit d’une grande notoriété auprès de la communauté estudiantine locale et internationale. Elle est soutenue par des partenaires académiques en Europe et aux Etats-Unis (tels que le Fashion Institute of Design & Merchandising (FIDM) à Los Angeles ou le MoodArt à Vérone, en Italie) et une multitude de partenaires industriels (tels que The Foschini Group (TFG), Cape Union Mart (CUM) ou BDA London & Truworths) qui renforcent l’insertion professionnelle de ses étudiants. Honoris et FEDISA placent l’innovation au cœur de leurs missions respectives pour préparer des professionnels capables d’avoir un impact sur la croissance économique et la transformation de leurs communautés. FEDISA offre une gamme de programmes accrédités hautement spécialisés et qui proposent une approche holistique de l’industrie de la mode, englobant la publicité, le design, le marketing, et l’e-commerce en croissance rapide en Afrique. Dotée d’un campus ultramoderne au cœur de la ville du Cap, FEDISA a étendu sa présence en 2020 avec un nouveau campus à Sandton dans la ville de Johannesbourg malgré les restrictions dues au COVID-19. FEDISA est aujourd’hui l’institution de référence en Afrique du Sud pour l’industrie de la mode et du textile dont les lauréats occupent des postes de directeurs de la création, de designers ou ont choisi la voie de l’entrepreunariat. S’exprimant au sujet de l’annonce, Dr. Jonathan Louw, PDG du groupe Honoris, a déclaré : « L’accueil d’une institution pionnière comme FEDISA Fashion School marque une étape décisive pour Honoris. Ce partenariat renforce notre pôle d’enseignement dans les Arts créatifs, la Mode et le Design avec une institution de classe mondiale. La mode africaine sur la scène internationale est une force avec laquelle il faut compter, intégrant durabilité et innovation comme une source d’inspiration pour les leaders créatifs et les entrepreneurs de demain. Compte tenu de l’importance que nous accordons à l’employabilité de nos étudiants, l’approche éprouvée de FEDISA s’aligne sur notre mission qui consiste à transformer des vies grâce à une éducation pertinente pour une réussite durable. Nous prévoyons une année de croissance et de développement pour toutes nos institutions à travers le continent, et nous sommes ravi d’accueillir FEDISA, ses étudiants, son corps professoral et son personnel au sein de la communauté Honoris. » Alors que la FEDISA continue à développer ses campus du Cap et de Sandton, Honoris va immédiatement contribuer à accélérer la transformation digitale de l’institution et la mise en place d’innovations centrées sur la réussite des étudiants. L’exploitation d’outils numériques tels que l’impression 3D et les scanners corporels numériques offriront des expériences d’apprentissage pratiques de la plus haute qualité aux étudiants. FEDISA se réjouit également d’accueillir de nouveaux programmes tels que le Higher Certificate in Applied Fashion et le Bachelor of Arts in Applied Fashion Retail, et de développer de nouveaux partenariats internationaux. Allen Leroux, fondateur et PDG de FEDISA, a ajouté, « Rejoindre le réseau Honoris United Universities crée une véritable opportunité d’internationalisation pour FEDISA et tous ceux qui sont associés à notre institution. Le fait d’être reconnu comme la principale école de mode en Afrique témoigne de l’excellence de l’enseignement et de la créativité de notre incroyable corps académique et de nos partenaires industriels. FEDISA est maintenant positionnée de manière optimale pour avoir un impact panafricain encore plus important sur l’employabilité dans le secteur de la mode et les pratiques durables pour nos diplômés. » Alors qu’Honoris célèbrera son cinquième anniversaire cette année, cette annonce marque une nouvelle étape pour le réseau en Afrique du Sud, puisque FEDISA devient la quatrième institution du réseau dans le pays, aux côtés de MANCOSA, REGENT Business School et Red & Yellow Creative School of Business. Après avoir annoncé un partenariat stratégique avec Merit University en fin d’année dernière, inaugurant son expansion en Égypte, Honoris United Universities compte désormais 15 institutions dans 10 pays et 32 villes en Afrique. Avec plus de 190 partenariats avec des institutions académiques à travers le monde, Honoris est aujourd’hui le premier et plus large réseau d’enseignement supérieur privé sur le continent avec plus de 61 000 étudiants. CP
Honoris United Universities lance un certificat pour équiper ses étudiants pour le nouveau marché du travail
Honoris United Universities, le premier et plus large réseau panafricain d’enseignement supérieur privé, a annoncé aujourd’hui le lancement du certificat Honoris 21st Century Skills (Compétences du 21ème Siècle) visant à accroître l’employabilité de ses étudiants en les dotant des compétences digitales et comportementales nécessaires pour être compétitif dans le nouveau monde du travail du 21ème siècle. Fondé sur des recherches d’envergure internationale et avec la contribution de nombreux employeurs, le certificat Honoris 21st Century Skills a été développé par le Conseil Académique d’Honoris, une équipe panafricaine de représentants du corps professoral sélectionnés pour leur expertise dans leurs domaines respectifs, dont l’enseignement en ligne et les technologies numériques. Le certificat Honoris 21st Century Skills est une formation sur les compétences misent en évidence par les exigences de la quatrième révolution industrielle (4IR), garantissant ainsi aux lauréats d’entrer dans le monde du travail dotés des compétences cognitives et digitales nécessaires pour réussir dans un monde en perpétuel changement. Le programme, entièrement en ligne, formera les étudiants aux huit compétences les plus demandées par les employeurs : l’intelligence comportementale, la créativité et le design thinking, l’esprit critique, la communication, la collaboration, le coding, l’analyse de données et l’entreprenariat. Ces compétences inhérentes à la 4IR permettront aux diplômés d’Honoris d’être en affinité avec les exigences du nouveau monde du travail. Il est à noter que si l’anglais est de-facto la langue des affaires, le coding quant à lui est dorénavant considéré comme la seconde langue du 21ème siècle, que tous les étudiants, tous domaines d’études confondus, devront maîtriser. C’est dans cette optique que la compréhension du coding a été incluse dans le cursus certificat, car elle contribue à développer une pensée computationnelle (computational thinking) pour aborder la résolution de problèmes et formuler ainsi des solutions créatives dans des économies de plus en plus digitalisées. Le programme d’études de 100 heures sera obligatoire pour tous les élèves du réseau, tous cursus confondus. Il s’agit d’un parcours constitué de quatre modules – comprenant des compétences personnelles, sociales, digitales et entrepreneuriales – qui seront intégrés dans les cursus des institutions membres d’Honoris. Ce certificat, délivré par la Honoris Online Academy, démontre l’engagement continu d’Honoris à mettre en place des environnements d’apprentissage innovants centrés sur l’étudiant, qui associent les connaissances théoriques aux compétences et qualifications entrepreneuriales et professionnelles, afin de doter les diplômés de savoir-faire numériques et de compétences hybrides leur permettant de répondre aux besoins d’un marché du travail en constante mutation. Selon Laura Kakon, Directrice de la Stratégie et de la Croissance chez Honoris United Universities, « le monde est entré dans une ère où plus rien n’est garanti. Les employeurs adoptent de nouvelles idées et technologies à un rythme rapide et, par conséquent, les étudiants doivent être au fait des dernières innovations pour rester compétitifs. Au sein du réseau Honoris United Universities, nous sommes engagés à développer un enseignement tourné vers le futur qui permet à nos lauréats d’embrasser les nouvelles technologies et l’innovation, de rester compétitifs et pertinents dans un monde en perpétuel changement impulsé par l’automatisation, l‘analyse de données et l’intelligence artificielle. Nous sommes également convaincus que l’expérience académique doit favoriser l’agilité cognitive et une flexibilité de pensée, deux attitudes et comportements gages de réussite. Ce nouveau certificat centré sur les Compétences du 21ème Siècle contribuera à équiper les talents du continent pour le monde du travail à venir. » Le Conseil Académique d’Honoris a conçu ce programme en ligne unique en son genre en partenariat avec CrossKnowledge, le pionnier mondial du e-learning et Le Wagon, le #1 mondial des coding bootcamps*, dont les domaines d’expertises mutuelles en matière de compétences soft et digitales sont très complémentaires. L’annonce du nouveau certificat Honoris 21st Century Skills coïncide avec le lancement d’Honoris Online Academy, une plateforme en ligne dédiée aux programmes de formation et de perfectionnement axés sur les compétences générales, comportementales et digitales requises pour le marché du travail de demain. Sur les bases de récentes recherches visant à optimiser l’acquisition de compétences, Honoris Online Academy propose une expérience guidée aux parcours multiples et aux formats variés pour garantir l’engagement lors de l’apprentissage en ligne. Avec CP * Première formation de codage sur Switchup (meilleure formation sur Switchup ces 3 dernières années) et première formation de codage sur Coursereport
Île Maurice: YKBS reçoit l’accréditation nationale pour ses six nouveaux programmes
Honoris United Universities, le premier réseau panafricain d’enseignement supérieur privé annonce l’accrédidation de six nouveaux programmes pour YKBS. YKBS, l’une des business schools les plus réputées à l’Île Maurice offre maintenant plus de 20 programmes diplômants et accrédités. YKBS a en effet accrédité six programmes issus de deux institutions du réseau Honoris United Universities, situées en Afrique du Sud et reconnues sur le continent. Un programme de la Regent Business School et cinq programmes de MANCOSA. Pour obtenir cette accréditation nationale, les références académiques d’Honoris et de YKBS ont joué un rôle de différenciation dans le processus. L’offre académique de YKBS comprend des diplômes spécialisés en Gestion, en Administration et en Comptabilité. Les nouvelles formations proposées élargissent ces champs d’études pour inclure des domaines essentiels au monde du travail d’aujourd’hui tels que les médias sociaux, la communication, la gestion de projets, les technologies de l’information et la gestion des ventes. Luis Lopez, PDG de Honoris United Universities, a commenté “Cette accreditation par les autorités mauriciennes reflète non seulement la qualité des programmes actuellement enseignés dans l’ensemble du réseau, mais aussi la force de l’intelligence collaborative d’Honoris United Universities. En effet, les synergies académiques permettent d’augmenter l’accès à un enseignement supérieur de qualité sur l’ensemble du continent avec un engagement à délivrer les meilleurs programmes et outils pédagogiques.” Ces nouveaux diplômes accrédités offrent aux professionnels en activité un plus grand choix de programmes de formation et permettent également aux employeurs d’améliorer les connaissances de leur personnel. YKBS est la première institution mauricienne à lancer un diplôme d’étude superieur en gestion des risques, un domaine d’expertise d’une importance majeure dans le monde du travail. Professeur Reshad Jaumally, Directeur général de YKBS est revenu sur l’avantage pour les employeurs en déclarant que: “Les professionnels qui suivront l’un de ces six programmes pourront apporter une valeur significative aux entreprises. Les qualifications que les entreprises acquerront de ces diplômés seront également cruciales pour une croissance économique dans un monde de plus en plus numérisé. Avec le lancement de ces nouveaux programmes passionnants, nous réaffirmons nos valeurs en matière de renforcement de l’employabilité de nos diplômés ”. Les six nouveaux programmes proposés par YKBS sont : Higher Certificate in Retail Management (REGENT Business School) Higher Certificate in Social Media and Communication (MANCOSA) Higher Certificate in Project Management (MANCOSA) Higher Certificate in Supply Chain Management (MANCOSA).
Honoris United Universities signe un partenariat avec Les Rencontres des Lauréats du Prix Nobel de Lindau en Allemagne
Lors de la 69ème Rencontre, le Conseil et la Fondation des Rencontres des Lauréats du Prix Nobel de Lindau ont annoncé la signature d’un Mémorandum avec Honoris United Universities, le premier réseau panafricain d’enseignement supérieur privé. L’objectif de ce Mémorandum étant de promouvoir et d’aider au développement de la recherche en sciences naturelles et économiques sur le continent africain. La 69ème Rencontre des Lauréats du Prix Nobel de Lindau (se déroulant du 30 juin au 5 juillet) est consacrée au domaine de la physique et des disciplines connexes. Elle réunit 39 lauréats du prix Nobel, dont les lauréats du prix Nobel de physique 2018, Professeur Donna Strickland et Professeur Gérard Mourou. Ils interviendront auprès de 600 jeunes scientifiques internationaux à très haut potentiel, originaires de 89 pays sur des thématiques inspirantes tels que la matière noire, la cosmologie, la physique laser et les ondes gravitationnelles. Depuis la première Rencontre organisée en 1951, c’est plus de 400 lauréats du prix Nobel qui ont participé aux Rencontres des Lauréats du Prix Nobel de Lindau. Elles sont l’opportunité pour les scientifiques de différentes générations, cultures et disciplines de se réunir et d’échanger leurs savoirs, leurs idées, inspirations et expériences. Chaque rencontre est consacrée, par alternance, à l’une des trois disciplines des sciences naturelles du prix Nobel – la physiologie & la médecine, la chimie ou la physique. Tous les cinq ans, une réunion interdisciplinaire se déroule autour des trois disciplines. Et tous les trois ans a lieu à Lindau la rencontre des sciences économiques. Le Mémorandum s’appuie sur la volonté commune des deux parties à renforcer les capacités scientifiques en Afrique et à encourager l’intérêt des étudiants des institutions membres du réseau Honoris United Universities pour les sciences naturelles et les sciences économiques. Luis Lopez, PDG d’Honoris United Universities, a déclaré à ce propos : « Alors que nous célébrons notre deuxième anniversaire, ce Mémorandum illustre l’impact croissant d’Honoris United Universities en tant qu’acteur majeur dans le domaine de l’éducation à l’échelle du continent et notre vocation à développer et promouvoir un capital humain africain de classe mondiale. En tant que partenaire académique des Rencontres des Lauréats du Prix Nobel de Lindau, les chercheurs et les docteurs des institutions membres du réseau auront l’opportunité unique de collaborer avec les prochaines générations de leaders mondiaux. C’est un jalon décisif qui renforce notre excellence académique. » Dans le cadre du Mémorandum, Honoris United Universities conjointement avec le Conseil et la Fondation des Rencontres des Lauréats du Prix Nobel de Lindau sélectionneront rigoureusement une délégation d’étudiants et de diplômés de troisième cycle en sciences naturelles et en sciences économiques des institutions membres du réseau pour assister aux futures Rencontres, dès la 70ème édition qui aura lieu en 2020 qui sera interdisciplinaire. « L’Afrique est un continent si dynamique avec tant de jeunes scientifiques prometteurs. Les Rencontres de Lindau sont fières d’encourager la participation de scientifiques africains depuis plusieurs années déjà. Je suis donc profondément heureuse du partenariat avec Honoris United Universities, qui constitue la pierre angulaire de cet effort important », a déclaré la comtesse Bettina Bernadotte, présidente du Conseil des Rencontres Des Lauréats du prix Nobel de Lindau. A propos d’Honoris United Universities Honoris United Universities est le premier réseau panafricain d’enseignement supérieur privé engagé à former la nouvelle génération de leaders et de professionnels africains capables d’avoir un impact sur leurs sociétés et leurs économies dans un monde globalisé.
ESCP Europe signe un partenariat stratégique avec Honoris United Universities
Honoris United Universities, le premier réseau privé panafricain d’enseignement supérieur, a signé à Paris le 18 mai dernier, un mémorandum d’entente avec ESCP Europe dans le but de renforcer son réseau continental de centres d’excellence académiques et de soutenir la mission de ESCP Europe, qui vise à contribuer à former la nouvelle génération de leaders africains. Fondée en 1819, ESCP Europe est la plus ancienne école de commerce au monde. L’institution paneuropéenne bénéficie aujourd’hui d’une triple accréditation (AACSB, AMBA, EQUIS). A travers ses six campus urbains à Berlin, Londres, Madrid, Paris, Turin et Varsovie et grâce à son identité profondément européenne, ESCP Europe développe un style unique de formation managériale interculturelle pour former la prochaine génération de chefs d’entreprise transnationaux, en les préparant à saisir les opportunités offertes par la diversité culturelle ainsi que les défis mondiaux. Le mémorandum d’entente signé aujourd’hui, offre aux deux parties la possibilité de renforcer leur rayonnement académique et international, et aux étudiants de nouvelles perspectives leur permettant de bénéficier d’une large couverture géographique et d’une intelligence partagée. Ce nouvel accord permettra aux étudiants d’Honoris United Universities de bénéficier de bourses d’études et d’une aide financière accordées par les institutions membres du réseau panafricain pour leur permettre d’accéder aux programmes ESCP Europe tels que MIM, MSc, MBA et aux programmes de Formation Executive. Il s’agit d’un engagement majeur d’Honoris United Universities qui confirme sa volonté de renforcer la portée et l’excellence de l’enseignement supérieur qu’elle peut offrir à ses étudiants. Cet accord prévoit également un échange de connaissances et un accès possible aux étudiants d’Honoris United Universities à ESCP Europe Blue Factory à Paris. Cet incubateur d’entreprises permet aux start-ups de bénéficier de programmes de soutien sur mesure et met l’accent sur le développement d’une communauté mixte d’entrepreneurs et d’innovateurs. Cet accord se distingue par la convergence de deux visions innovantes de l’enseignement supérieur, paneuropéen (ESCP Europe) et panafricain (Honoris United Universities), qui militent pour le partage des idées, du savoir-faire et des valeurs culturelles. Le concept de singularité est particulièrement pregnant dans les environnements académiques ESCP Europe et des institutions d’Honoris United Universities. Commentant ce nouvel accord, Luis Lopez, CEO d’Honoris United Universities, a déclaré : « Nous croyons en l’empowerment de l’individu, qui peut être réalisée grâce à des parcours éducatifs innovants, fondés sur le développement de la singularité. Cela signifie d’accompagner le développement des talents uniques de nos étudiants dans une approche d’intelligence collaborative. C’est au cœur de la mission commune de nos deux institutions. Je suis convaincu que le mémorandum d’entente signé aujourd’hui contribuera à renforcer notre objectif partagé, visant à former une nouvelle génération de dirigeants transnationaux hautement qualifiés et agiles. » Le Professeur Frank Bournois, Directeur Général de ESCP Europe, commente également ce nouvel accord : « Je suis ravi que grâce à nos valeurs communes d’agilité et notre attention sur l’entreprise et l’entrepreneuriat, notre institution et celles du réseau Honoris puissent offrir une éducation de qualité sur les continents africain et européen. L’intelligence collaborative et le partage de nos ressources sera extrêmement bénéfique aux étudiants de nos institutions respectives qui auront désormais accès à une expérience académique plus riche sur les deux continents ». Hassan Filali, CEO d’Honoris United Universities Maroc a ajouté : « Ce partenariat stratégique est dans la droite ligne de la stratégie du réseau Honoris visant à former une nouvelle génération de leaders et de professionnels africains, compétitifs sur un marché du travail en pleine mutation et capables d’avoir un impact sur leurs sociétés et leurs économies. » En marge de la signature du mémorandum d’entente signé avec Honoris United Universities, ESCP Europe a également conclu des accords avec trois institutions membres du réseau Honoris au Maghreb, l‘Université Centrale en Tunisie, l’Université Mundiapolis et l’EMSI (Ecole marocaine des sciences de l’ingénieur) au Maroc.