Côte d’Ivoire. Instant détente avec Serge Beynaud x Ste Milano dans « Wé dans Wé » – Clip Officiel
FOOTBALL/OM : Clap de fin pour son coach !
Marcelino a fait savoir qu’il quittait l’Olympique de Marseille (OM). Après avoir été nommé à la tête du club marseillais en été pour remplacer Igor Tudor, l’entraîneur espagnol a décidé de partir prématurément. Il a annoncé son départ aux joueurs de l’OM ce mardi. Cette décision intervient principalement en raison des performances décevantes de son équipe et du style de jeu peu séduisant qu’elle proposait. À quelques jours du match crucial en Ligue Europa contre l’Ajax Amsterdam, l’OM est plongé dans la tourmente. La veille, la direction du club a eu des discussions tendues avec des groupes de supporters mécontents, qui ont réclamé le départ de quatre responsables, dont Pablo Longoria. Cependant, Marcelino sera le premier à partir. Selon les informations de L’Équipe, l’entraîneur espagnol de 58 ans a informé les joueurs de son départ ce matin au centre d’entraînement. Cela constitue un véritable coup de tonnerre, car Marcelino était considéré comme étant très proche du président Longoria. À moins d’un revirement inattendu, Jean-Pierre Papin devrait le remplacer sur le banc de touche lors du prochain match à Amsterdam. Le club olympien doit encore officialiser cette nouvelle, mais le départ de Marcelino n’est pas totalement inattendu. La défaite cuisante face au Panathinaïkos lors du troisième tour préliminaire de la Ligue des Champions avait déjà suscité de vives critiques. Marcelino avait été vivement critiqué pour avoir affirmé avant le match retour qu’il n’avait pas l’intention de s’entraîner aux tirs au but, étant persuadé de la qualification de son équipe. Cependant, l’OM a finalement été éliminé aux tirs au but. De plus, malgré une cinquième place en Ligue 1, à seulement deux points du leader monégasque, Marcelino était sous le feu des critiques en raison de plusieurs contre-performances, notamment contre Toulouse et Nantes, qui ont coûté des points précieux. Enfin, la gestion controversée d’Azzedine Ounahi, peu utilisé alors qu’il brille avec l’équipe nationale marocaine, avait créé des tensions croissantes. Tous ces éléments ont finalement conduit Marcelino à démissionner moins de deux mois après son arrivée à la tête de l’équipe. Ya Willy.
Epson/Nomination: Dr. Sarah Henkelmann-Hillebrand directrice du développement du marché européen pour l’éducation
Epson renforce encore son engagement envers les EdTech en nommant Dr. Sarah Henkelmann-Hillebrand directrice du développement du marché européen pour l’éducation. Cette décision permettra à Epson de mieux aider ses partenaires à conseiller les utilisateurs finaux du secteur de l’éducation lorsqu’ils cherchent à développer leur offre technologique. Ce secteur représente une énorme opportunité pour les établissements d’enseignement qui s’efforcent de mettre en place les meilleurs environnements d’apprentissage possibles pour leurs étudiants. Mais en ce qui concerne le choix et l’utilisation de la technologie, les avis sont très partagés. Il est essentiel de comprendre ce qui est disponible, ce qui est possible et ce qui est réellement bénéfique pour les étudiants et les enseignants. Ayant développé sa technologie pour fournir des affichages de grande taille qui créent des espaces interactifs, collaboratifs et immersifs adaptés à l’éducation, Epson est bien placé pour contribuer au Plan d’action pour l’éducation numérique en Europe et répondre à son ambition de garantir une éducation numérique de haute qualité, inclusive et accessible. Epson est déjà bien implanté dans ce domaine depuis plusieurs années, et plus de 33 millions d’élèves de la région EMEA ont étudié à l’aide d’un projecteur Epson en 2022 1. Commentant sur sa nomination, Sarah Henkelmann-Hillebrand déclare : « L’éducation est le meilleur investissement que toute nation puisse faire, et le moyen le plus efficace d’assurer la prospérité à long terme. Il est donc essentiel d’améliorer et d’harmoniser l’accès à l’éducation. Ma vision consiste à dépasser les attentes des apprenants en leur offrant un apprentissage immersif qui développe leurs compétences pour l’avenir, le tout avec une empreinte carbone neutre. Epson est en mesure de concrétiser cette vision grâce à ses solutions technologiques qui rendent l’apprentissage plus attrayant et plus mémorable, tout en poursuivant ses propres ambitions de devenir une entreprise net zéro n’utilisant aucune ressource souterraine d’ici à 2050. » Avant de rejoindre Epson, Sarah Henkelmann-Hillebrand était directrice de la stratégie commerciale et du développement des ventes pour la région DACH chez SMART Technologies. Elle est également fondatrice et porte-parole de Netzwerk Digitale Bildung. Intervenante de marque à de nombreux congrès et auteure de plusieurs ouvrages sur les tendances EdTech, elle est également membre du conseil d’administration du Goethe Institute. « Rejoindre l’équipe Epson est une étape passionnante, et cela me rapproche de la source des technologies », ajoute-t-elle. « J’ai vraiment hâte de travailler avec les équipes de terrain qui ont déjà plusieurs projets éducatifs en cours et d’aider les partenaires et les utilisateurs finaux à identifier les solutions technologiques qui correspondent le mieux à leur environnement pédagogique, de manière à améliorer encore la valeur de leur enseignement. »
Nouveau rapport sur l’impact du changement climatique sur la santé mondiale | Foundation S – Africa-Europe Foundation
D’éminents experts dans les domaines du changement climatique et de la santé, des ministres des pays touchés et des dirigeants d’ONG ont publié un rapport appelant à une action collective urgente pour aider les pays à risque à s’adapter aux effets dévastateurs du changement climatique sur la santé, alors que les dirigeants se réunissent à New York pour l’Assemblée générale des Nations Unies. La crise climatique constitue la menace la plus importante pour la santé humaine au XXIe siècle, l’Organisation mondiale de la santé estimant que, si aucune mesure d’atténuation n’est mise en place, le changement climatique pourrait entraîner une surmortalité de 250 000 personnes par an entre 2030 et 2050. Dans un contexte d’urgence climatique croissante, Foundation S et the Africa-Europe Foundation ont convoqué le Collective Minds Climate Council pour souligner la nécessité urgente de renforcer l’adaptation au changement climatique menée par les communautés, en mettant en garde contre les conséquences humanitaires et économiques dramatiques si aucune action n’est entreprise. Le rapport, intitulé « Accelerating Climate Adaptation for Health Equity » (Accélérer l’adaptation au changement climatique pour l’équité en matière de santé), décrit les actions urgentes qui doivent être entreprises dès maintenant pour améliorer la résilience sanitaire, notamment : [Professeur Alan Dangour, Directeur Climat et Santé chez Wellcome Trust, a déclaré : « Où que ce soit dans le monde, les communautés qui sont souvent les moins responsables du changement climatique en subissent les conséquences les plus importantes, sur leur santé, leur bien-être et leurs moyens de subsistance, tandis que les effets du réchauffement climatique deviennent de plus en plus dévastateurs. Le rapport d’action publié aujourd’hui met en évidence l’importance critique de placer les communautés locales au centre de la prise de décision et des solutions visant à renforcer la résilience nécessaire pour faire face au changement climatique. Nous avons pour objectif de faire progresser les réflexions audacieuses sur l’adaptation au changement climatique, afin de stimuler l’apprentissage et l’amélioration continus pour trouver des solutions équitables. Il est temps d’agir. »] [Vanessa Kerry, Envoyée Spéciale de l’OMS pour le changement climatique et la santé, Directrice Générale de Seed Global Health et membre du Collective Minds Climate Council, explique : « Le monde est littéralement en feu, la crise climatique nous tue. Des actions urgentes, décisives et collectives sont nécessaires au niveau mondial, national et infranational pour accélérer l’adaptation locale. Cette approche est essentielle pour minimiser efficacement les impacts du changement climatique sur la santé, leurs conséquences profondes ultérieures sur d’autres secteurs, et pour construire un avenir sain et résistant au climat. Sinon, nous serons confrontés à un avenir dans lequel notre santé, notre bien-être et notre survie même seront en péril. »] [Vanina Laurent-Ledru, Directrice Générale de Foundation S, indique : « La crise climatique est une crise sanitaire. Des actions collectives urgentes sont nécessaires, maintenant, pour nous adapter à ses effets dévastateurs. Le Collective Minds Climate Council est l’aboutissement des efforts de Foundation S pour réunir un groupe diversifié d’experts mondiaux afin de plaider en faveur de ces actions urgentes. En tant que conseil, nous dirigeons les initiatives visant à mettre à disposition des données probantes concrètes sur les solutions locales efficaces, à soutenir et à financer des programmes d’adaptation au changement climatique dirigés localement, à accélérer la modification des politiques en faveur de l’adaptation au changement climatique et à veiller à ce que les communautés les plus vulnérables du monde entier renforcent leur résilience sanitaire dans le but, à terme, de sauver des vies. »] Cet appel à l’action intervient lors de la 78è session de l’Assemblée générale des Nations Unies au cours de laquelle Foundation S, en partenariat avec Foreign Policy et the Africa-Europe Foundation, organisent aujourd’hui un événement de haut niveau pour lancer son rapport d’action opportun – soulignant la nécessité d’aller au-delà des efforts d’atténuation et de placer en priorité l’adaptation dirigée par les communautés locales pour renforcer la résilience sanitaire au changement climatique. Les intervenants à l’événement comprennent Dr Tedros Adhanom Ghebreyesus, Directeur général de l’OMS, Anil Soni, Directeur général de la Fondation de l’Organisation mondiale de la santé, et Dr Vanessa Kerry, Envoyée Spéciale de l’OMS pour le changement climatique et la santé. Bien que les pays à revenu faible ou intermédiaire contribuent le moins au changement climatique, ils sont les plus touchés par ses conséquences. Certains pays d’Afrique, dont les émissions de CO2 sont inférieures à 4 %, disposent de ressources insuffisantes pour s’adapter. Le fait de négliger ces communautés vulnérables augmentera les maladies, exacerbera l’insécurité alimentaire et la précarité de l’approvisionnement en eau, ce qui contribuera aux déplacements forcés. En réalité, les menaces écologiques risqueraient de forcer 1,2 milliard de personnes à se déplacer, d’ici 2050. [Paul Walton, Directeur général d’Africa-Europe Foundation et membre du Collective Minds Council, déclare : « Nous devons agir ensemble. Il existe actuellement un mouvement en faveur de la création de nouveaux partenariats transformateurs pour faire face à la crise climat-santé. Notre capacité à collaborer et à transcender les interventions traditionnelles spécifiques aux différents secteurs sera cruciale. Pour l’Africa-Europe Foundation, la remise en question des cloisonnements est au cœur de notre mission et nous nous engageons à débloquer des investissements et à étendre l’impact des investissements pour l’adaptation au changement climatique, la résilience sanitaire conservant une position centrale. » Un nouveau film avec les membres du Collective Minds Council dont la ministre Awa Marie Coll Seck, le ministre d’État du Sénégal, le directeur Climat et Santé du Wellcome Trust, Alan Dangour, et l’envoyée spéciale de l’OMS, Dr Vanessa Kerry, a également été diffusé aujourd’hui, réitérant l’urgence de ce travail, et soulignant que la lutte contre le changement climatique est aussi une lutte pour un monde plus équitable. Depuis sa création en mai 2022, Foundation S adopte une approche systémique de la philanthropie, par le biais de la création de solutions durables basées sur des partenariats public-privé avec des acteurs locaux, afin que les actions découlent des besoins spécifiques des communautés. Par l’intermédiaire de Foundation S, Sanofi s’est engagée à verser 42 millions de dollars jusqu’en 2030 pour soutenir les solutions d’adaptation au changement climatique dirigées par les communautés. Ce financement sera destiné
Le prix Zayed pour le Développement Durable annonce les 33 finalistes qui font la cause du développement durable à l’échelle mondiale
Le Prix Zayed pour le Développement Durable, le prix pionnier des Émirats arabes unis en matière de développement durable et d’action humanitaire, a annoncé les finalistes de cette année à l’issue des délibérations de son éminent jury. Les lauréats seront annoncés lors de la cérémonie de remise des prix du Prix Zayed du Développement Durable, le 1er décembre, pendant la COP28 EAU, la 28e Conférence des Parties de la Convention-cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques, qui se tiendra du 30 novembre au 12 décembre. Le jury du prix Zayed pour le Développement Durable a sélectionné les 33 finalistes parmi 5 213 candidatures reçues dans six catégories : Santé, Alimentation, Énergie, Eau, Action climatique, et Lycées du Monde – soit une augmentation de 15 % des candidatures par rapport à l’année dernière. La nouvelle catégorie Action climatique, introduite à l’occasion de l’Année des Émirats Arabes Unis pour le développement durable et de l’organisation de la COP28 aux Émirats Arabes Unis, a reçu 3 178 candidatures. Originaires du Brésil, de l’Indonésie, du Rwanda et de 27 autres pays, les finalistes représentent des petites et moyennes entreprises, des organisations à but non lucratif et des lycées, et reflètent le mandat croissant du prix, qui consiste à récompenser les innovations qui transcendent les frontières et s’attaquent à des défis mondiaux urgents. S.E. Dr. Sultan Ahmed Al Jaber, Ministre de l’Industrie et des Nouvelles Technologies des Émirats Arabes Unis, Directeur Général du Prix Zayed pour le Développement Durable et Pésident-désigné de la COP28, a déclaré que les finalistes illustrent l’ingéniosité remarquable et l’engagement inébranlable dont ils font preuve pour façonner un avenir plus durable et plus résilient pour notre planète. « Le Prix Zayed pour le Développement Durable perpétue l’héritage du leader visionnaire des Émirats Arabes Unis, Cheikh Zayed, dont l’engagement en faveur du développement durable et de l’action humanitaire continue de nous inspirer. Cet héritage reste la lumière qui guide les aspirations de notre nation, nous propulsant dans notre mission d’améliorer la vie des communautés à travers le monde. Au cours des 15 dernières années, le Prix a été une puissante force de changement positif, transformant la vie de plus de 378 millions de personnes dans 151 pays. Nous avons encouragé des solutions qui favorisent le progrès climatique et économique dans certaines des régions les plus vulnérables du monde. Pour ce cycle, nous avons reçu un nombre impressionnant de candidatures provenant de tous les continents. Les innovations proposées par les finalistes témoignent d’un engagement profond en faveur de l’inclusion et d’une volonté inébranlable de combler les lacunes majeures. Ces solutions s’alignent parfaitement sur les quatre piliers du programme de la COP28 aux Émirats Arabes Unis: accélérer une transition énergétique juste et équitable, régler le problème de la finance climatique, se concentrer sur les personnes, les vies et les moyens de subsistance, et et en renforçant l’ensemble par une inclusion totale. Le travail de ces pionniers du développement durable apportera des solutions pratiques pour le progrès climatique qui permettront de protéger la planète, d’améliorer les moyens de subsistance et de sauver des vies ». Grâce aux 106 lauréats du prix à ce jour, 11 millions de personnes ont eu accès à de l’eau potable, 54 millions de foyers ont eu accès à une énergie fiable, 3,5 millions de personnes ont eu accès à des alimentations plus saines et plus de 728 000 personnes ont eu la possibilité d’accéder à des soins de santé à un prix abordable. S.E. Ólafur Ragnar Grímsson, Président du jury du prix, a déclaré : « Alors que les défis mondiaux ne cessent de s’accumuler, notre nouveau groupe de finalistes révèle les efforts extraordinaires déployés dans le monde entier pour répondre aux besoins du moment avec détermination et innovation, inspirant l’espoir d’un avenir plus radieux. Qu’il s’agisse de restaurer la nature sauvage des océans, d’utiliser la technologie pour garantir des rendements agricoles meilleurs et plus durables, ou de faire évoluer la situation des personnes qui n’ont pas accès à des soins de santé abordables, ces innovateurs transforment notre monde ». Les finalistes de la catégorie “Santé” sont: Les finalistes de la catégorie “Alimentation” sont: Les finalistes de la catégorie “Energie” sont: Les finalistes de la catégorie “Eau” sont: Les finalistes de la catégorie “Action climatique” sont: Les finalistes des lycées du monde ont présenté des solutions de développement durable basées sur des projets et dirigées par des étudiants. Les finalistes sont répartis en six régions. Les finalistes régionaux sont les suivants Les Amériques : Colegio De Alto Rendimiento La Libertad (Pérou) ; Liceo Baldomero Lillo Figueroa (Chili) ; et New Horizons School (Argentine). Europe et Asie centrale : Northfleet Technology College (Royaume-Uni) ; Presidential School in Tashkent (Ouzbékistan) ; et Split International School (Croatie). Moyen-Orient et Afrique du Nord : International School (Maroc) ; JSS International School (Émirats Arabes Unis) ; et Obour STEM School (Égypte). Afrique Subsaharienne : Gwani Ibrahim Dan Hajja Academy (Nigeria) ; Lighthouse Primary and Secondary School (Maurice) ; et USAP Community School (Zimbabwe). Asie du Sud : India International Public School (Inde) ; KORT Education Complex (Pakistan) ; et Obhizatrik School (Bangladesh). Asie de l’Est et Pacifique : Beijing No. 35 High School (Chine) ; Swami Vivekananda College (Fidji) ; et South Hill School, Inc. (Philippines). Dans les catégories Santé, Alimentation, Énergie, Eau et Action pour le climat, chaque lauréat reçoit 600 000 dollars. Chacune des six écoles secondaires mondiales lauréates reçoit jusqu’à 100 000 dollars.
France/OM : Divorce total entre les supporters et la direction
L’Olympique de Marseille connaît actuellement une période de turbulence où les dirigeants et les supporters ont clairement rompu leurs liens. Cette rupture s’est manifestée lors d’une réunion tendue ce lundi, exacerbée par la crise sportive que traverse le club. Malgré des saisons récentes prometteuses et un mercato estival ambitieux, l’OM est déjà en crise, en grande partie à cause de mauvaises performances qui ont déçu les supporters. Après une élimination humiliante en Ligue Europa contre le Panathinaïkos et des victoires peu convaincantes en Ligue 1 suivies de deux matchs nuls décevants, les critiques fusent envers Marcelino, notamment pour sa gestion des joueurs et son style de jeu défensif. Le lundi suivant un match nul ennuyeux contre Toulouse et des protestations au Vélodrome, une réunion entre les dirigeants et les groupes de supporters était prévue depuis longtemps pour discuter de la situation préoccupante du club. Cependant, selon RMC Sport, la réunion s’est rapidement envenimée, avec des supporters exprimant leur mécontentement envers la direction. L’absence de Marcelino n’a pas été bien accueillie par les fans, qui ont vivement critiqué Pablo Longoria, Javier Ribalta, Stéphane Tessier et Pedro Iriondo, présents à la réunion. Certains supporters ont déclaré : « On ne voit pas de ballon. On a honte. Vous ne nous respectez pas. » Les départs de Steve Mandanda, Dimitri Payet et Matteo Guendouzi ont également été reprochés à la direction, tout comme le choix de Marcelino en tant qu’entraîneur. La réunion a finalement tourné court, avec des supporters sermonnant leurs dirigeants et les incitant à démissionner. Plusieurs leaders d’associations de supporters ont même quitté la salle en invitant la direction à « faire leurs valises et de démissionner » rapidement. Cette rupture entre les supporters et la direction ne fait qu’ajouter aux inquiétudes concernant la situation sportive de l’OM, à seulement une semaine d’un Classique tendu contre le PSG. Ya Willy.
Vidéo/Joseph Valleau : Epson est un partenaire historique du GITEX depuis de très nombreuses années
La jeunesse marocaine distinguée par les Nations Unis pour l’innovation technologique et l’intégrité
Avec le soutien de prestigieuses organisations telles que l’UNODC et Microsoft, le hackathon Coding4Integrity s’est tenu la semaine dernière à Doha. Des équipes de futurs ingénieurs issues de 17 pays ont pris part à cette compétition d’envergure mondiale, qui a pour objectif de saisir le potentiel et l’énergie des jeunes codeurs pour innover et développer des solutions technologiques anti-corruption. Ce hackathon fait ainsi appel à un riche réseau de partenaires mondiaux, des secteurs public et privé, et offre une expérience complète aux jeunes développeurs participants qui verront leurs projets technologiques concrétisés et adoptés par les parties prenantes. L’équipe de l’Université Al Akhawayn a brillé lors de ce concours mondial, où la compétition a été intense, en décrochant la deuxième place représentant ainsi dignement le Royaume. « Représenter le Maroc dans une compétition de cette envergure est un honneur et une responsabilité, » déclare Hamza El Alaoui, l’un des membres de l’équipe. Le projet innovant de l’équipe d’Al Akhawayn pour combattre la tricherie dans les examens en ligne a non seulement captivé le jury, mais a aussi permis de mettre en lumière le potentiel technologique du Royaume sur la scène mondiale. « C’est une reconnaissance qui dépasse les frontières et qui met en valeur le Maroc comme acteur clé dans l’innovation technologique, » ajoute Mehdi Alami Idrissi, membre de l’équipe. Le panel de juges composé de figures emblématiques du monde des affaires et de la technologie tel que le CEO de Microsoft, a été impressionné par la maturité et l’ingéniosité de l’équipe marocaine, qui a su allier compétence technique et sensibilité aux enjeux sociaux. « Ce succès est une preuve éclatante du talent, de l’ingéniosité et de l’engagement de nos étudiants pour avoir un impact positif sur les sociétés et faire la différence dans le monde. L’équipe AUI a porté haut et fort les couleurs du Maroc et notre Université en est très fière » souligne le président de l’Université Al Akhawayn, Dr. Amine Bensaid. L’équipe d’AUI a été récompensée d’un prix de 27 500 USD. Elle a également une opportunité d’intégrer le Microsoft Startup Garage. « Ce n’est qu’un début. Notre ambition est de faire du Maroc un leader dans la tech éthique, » conclut Mohammad Zentari. Consciente de la place grandissante de la technologie dans l’économie et des attentes des entreprises et des jeunes, l’Université Al Akhawayn a réussi, dans le cadre de son plan stratégique, à mettre en place une gamme de programmes innovants pour former les futurs leaders des métiers du digital. Des leaders capables d’accélérer le développement économique de leurs pays et continent.