Mali/Promotion aux grades de Général de Corps d’Armée et de division : les récipiendaires reçoivent leurs attributs des mains du Président de la Transition
Le Président de la Transition, le Général d’Armée Assimi GOÏTA, Chef Suprême des Armées, a présidé ce lundi 21 octobre 2024, la cérémonie officielle de remise des attributs aux nouveaux officiers Généraux du Mali. L’évènement a rassemblé le Premier ministre, le Président du Conseil national de Transition, des membres du Gouvernement, des représentants diplomatiques de pays partenaires, ainsi que des leaders religieux et chefs coutumiers. Lors de cette cérémonie, le Chef suprême des Armées, après avoir lui-même reçu ses attributs de Général d’armée à titre exceptionnel, a procédé au port des galons des nouveaux Généraux de corps d’Armée et de Division. Pour rappel, lors de la session ordinaire du Conseil des ministres du 16 septembre 2024, le Général Assimi GOÏTA avait été promu au grade de Général d’Armée à titre exceptionnel. De même, Malick DIAW, Sadio CAMARA, Ismaël WAGUE et Modibo KONE ont été élevés au rang de Généraux de Corps d’Armée, tandis qu’Abdoulaye MAIGA a été nommé Général de Division, également à titre exceptionnel. En outre, Daoud Aly MOHAMMEDINE, Abdrahamane BABY, Abdoulaye CISSE, Moussa Moriba TRAORE et Kéba SANGARE ont été promus au grade de Général de Division. Les récipiendaires ont exprimé leur gratitude envers le peuple malien, à qui ils dédient ces promotions. Le porte-parole des officiers récipiendaires, le Général de Division Kéba SANGARE, Chef d’État-major Général adjoint des Armées, a souligné que cette remise d’attributs était un immense honneur, non pas une simple récompense, mais un appel à plus de responsabilités pour mériter la confiance du peuple. Le Général SANGARE a également rappelé les efforts et les succès de l’Armée malienne depuis le début de la Transition dans le cadre de la reconquête territoriale, soulignant le soutien du peuple malien et des autorités de la Transition dans cette phase de refondation de l’État. Il a évoqué aussi la solidarité des pays de la Confédération des États du Sahel (AES) dans la lutte contre les menaces communes, ainsi que le rôle central de l’armée dans la vision patriotique du Président de la Transition. « Une démocratie solide repose sur une armée forte », a-t-il affirmé dans son discours. La cérémonie s’est achevée par une photo de famille, marquant un moment de fierté et d’unité nationale.
Appel à candidatures : le Social & Inclusive Business Camp ouvre ses portes à une 6ème promotion d’entrepreneurs africains
Le Social & Inclusive Business Camp (SIBC) lance le recrutement d’une sixième promotion d’entrepreneurs africains. Les dirigeants d’entreprises impactantes en croissance sur le continent ont jusqu’au 26 juin pour déposer leur dossier, et tenter de participer au SIBC 2022. Devenu un rendez-vous incontournable des entrepreneurs à impact africains, le Social & Inclusive Business Camp accompagnera bientôt une nouvelle promotion de porteurs de projets dans leur changement d’échelle. Depuis 2017, près de 240 entrepreneurs ont bénéficié d’un appui pour préparer leur croissance à travers un programme alliant pédagogie innovante et mise en réseaux avec d’autres entrepreneurs, des mentors, et des financeurs potentiels. UN PROGRAMME POUR BOOSTER LA CROISSANCE D’ENTREPRISES AFRICAINES IMPACTANTES Le SIBC est un programme porté par le Campus de l’AFD et mis en œuvre par un consortium de partenaires internationaux : I&P Conseil, African Management Institute (AMI), ScaleChanger et StartupBRICS. Il a été conçu pour les promoteurs d’entreprises africaines ambitieuses, en passe de changer d’échelle, et porteuses d’innovations sociales et/ou inclusives en réponse à des besoins sociaux non-résolus. L’impact de ces entreprises peut résider tant dans le produit ou service qu’elles proposent, que dans l’inclusivité de leur organisation et leur chaine de valeur (fournisseurs, production, distribution…) notamment au bénéfice de populations vulnérables (femmes, personnes en situation de handicap, populations réfugiées…). Le SIBC propose à ses lauréats un programme complet pour renforcer leurs compétences autour de quatre thématiques clés : le développement de son leadership et la construction de son équipe ; le passage à l’échelle ; la préparation à l’investissement et la mesure d’impact. Ces thématiques sont abordées sous différents formats, dont trois mois de coaching et de formations à distance avec un suivi individuel par un mentor alumni du programme, et une semaine de bootcamp intensif à Marseille, France, en partenariat avec le Sommet EMERGING Valley (événement dédié aux innovations émergentes entre l’Europe et l’Afrique) pour approfondir les thématiques abordées et échanger avec des experts de haut niveau et des investisseurs. AU CŒUR DU SIBC : LA CONNEXION DES ENTREPRENEURS A UN LARGE RESEAU D’ACTEURS Outre le renforcement des capacités des entrepreneurs sur les sujets clés du changement d’échelle, le SIBC fédère autour de ses lauréats un large réseau d’acteurs. Une communauté d’alumni riche de près de 240 entrepreneurs sociaux et inclusifs Depuis 2017, ce sont près de 240 femmes et hommes entrepreneur.e.s qui ont participé au programme. Cette communauté dynamique d’alumni s’engage chaque année aux côtés des nouvelles promotions d’entrepreneurs du SIBC à travers un programme de mentorat personnalisé et lors de sessions collectives. Le programme permet ainsi aux entrepreneurs de mieux se connecter entre eux, de partager leurs expériences et de développer des axes de collaboration (partenariats, accès à de nouveaux marchés, contacts…). Un réseau de plus de 80 financeurs et experts, mobilisés tout au long du programme aux côtés des lauréats Le SIBC fédère chaque année un grand nombre d’experts sur le continent tout au long du programme : investisseurs, spécialistes des ressources humaines, coaches en management ou encore de nombreux dirigeants d’entreprises en croissance. Au cours du Bootcamp et du sommet EMERGING VALLEY, les lauréats du SIBC ont également accès à un panel d’investisseurs et de partenaires financiers, leur permettant de nouer un premier contact, pouvant se concrétiser en un partenariat. Lors des dernières éditions, ce sont ainsi près de 40 financeurs qui ont répondu présents pour rencontrer la cohorte SIBC lors de « speed meetings ». Pour candidater à l’édition 2022, rendez-vous sur la plateforme dédiée.
Binter lance une promotion pour ces vols à destination des îles Canaries
Binter a lancé une nouvelle promotion qui permettra à ses clients d’acheter des billets à bas prix pour les vols entre les Îles Canaries et plusieurs destinations exploitées par la compagnie aérienne. Dans le cas du Maroc, l’offre comprend des lignes aériennes exploitées par la compagnie aérienne entre Casablanca, Marrakech ou Agadir et les Îles Canaries. La nouvelle promotion s’applique aux billets achetés jusqu’au 11 février, pour voler à partir du 1 mars jusqu’au 30 juin. Ces billets peuvent être achetés à partir de 809,85 MAD sur les vols entre Casablanca, Marrakech où Agadir et les îles Canaries s’agissant d’un aller-retour, bien que ce coût varie en fonction de l’itinéraire que le passager souhaitera effectuer. Les personnes intéressées par l’achat de billets doivent s’adresser aux canaux de vente habituels de la compagnie.