Lancement d’Access Bank Paris pour renforcer les liens commerciaux et d’investissement entre l’Afrique et l’Europe
Dans le cadre de ses initiatives stratégiques visant à stimuler le commerce et les investissements entre l’Afrique et l’Europe, Access Bank Plc, l’une des plus grandes institutions de services financiers du Nigéria, a créé une nouvelle filiale à Paris, en France. Avec cette décision audacieuse, la principale institution financière nigériane a renforcé son engagement à renforcer le commerce et les investissements transfrontaliers entre l’Afrique et le monde, en connectant les entreprises aux opportunités sur le continent en tant que porte d’entrée de l’Afrique sur le monde. Expansion panafricaine et mondiale. Le lancement de la filiale parisienne d’Access Bank marque une étape importante dans la stratégie d’expansion mondiale de la banque. Cette décision permettra à Access Bank d’étendre ses opérations en Europe, de renforcer sa présence internationale et d’approfondir ses relations avec ses clients mondiaux tout en servant de plaque tournante pour soutenir les activités croissantes de financement du commerce de la banque en Afrique. Il permettra également à Access Bank d’offrir des services bancaires homogènes à ses clients exerçant leurs activités en France et en Europe. Avec une population de plus de 67 millions d’habitants et un PIB de 2 400 milliards d’euros, la France est un acteur clé de l’économie mondiale. La nouvelle filiale d’Access Bank permettra à la banque d’exploiter les vastes opportunités commerciales du pays, notamment dans le domaine du financement du commerce transfrontalier. L’implantation de la filiale à Paris est stratégique car c’est le centre commercial et financier de la France avec un écosystème dynamique d’entreprises et d’institutionnels. Ce positionnement permettra à Access Bank de tirer parti de son expertise locale et de son vaste réseau pour fournir des solutions sur mesure à ses clients. Dans ses remarques lors de l’événement de lancement, le directeur général du groupe Access Holdings Plc, la société mère d’Access Bank, Herbert Wigwe, a noté que « la création d’Access Bank Paris s’inscrit dans la stratégie à long terme de la banque de devenir la première banque en Afrique passerelle vers le monde. Il s’est également dit confiant que la nouvelle filiale jouera un rôle clé dans la conduite des flux commerciaux et d’investissement entre l’Afrique et la France ». Wigwe, tout en parlant de l’objectif des efforts d’expansion stratégique de la banque, a déclaré : « Access Bank Plc, aujourd’hui, a une très forte présence au Royaume-Uni, mais dans la foulée du Brexit, nous devions établir un présence dans un autre pays d’Europe, et la France nous offre une plate-forme très solide pour le faire. « Au-delà de cela, Access Bank a une grande présence dans le monde francophone qui dépend de manière significative – en termes de commerce – de la France, donc Access Bank à Paris travaillera pour soutenir les possibilités commerciales et les solutions de financement du commerce aux entreprises de ces régions, allant des grandes conglomérats aux PME et plus encore. « Notre gamme de produits et services bancaires sera un atout précieux pour les entreprises qui cherchent à commercer à l’international, tandis que nos services bancaires aux entreprises et d’investissement aideront les entreprises à accéder au capital, à gérer leur trésorerie et à atténuer les risques. « En outre, nous sommes convaincus que les solutions de financement du commerce de la Banque aideront les entreprises à naviguer dans les complexités du commerce transfrontalier, et en même temps, nos capacités numériques rendront les opérations bancaires plus pratiques et efficaces pour tous nos clients », a-t-il réitéré. Il a également reconnu le rôle des différentes parties prenantes de la banque dans le succès de la campagne d’expansion, Wigwe a souligné la valeur de ses clients, actionnaires, régulateurs et des communautés qu’elle exploite. « Nos succès au fil des ans seraient des notes de bas de page sans les relations que nous avons entretenues avec ces contributeurs essentiels. En reconnaissance de cela, nous nous engageons à construire des partenariats à long terme avec toutes nos parties prenantes en France, basés sur la confiance, la transparence et le respect mutuel », a-t-il ajouté. Il convient de noter qu’Access Holdings, la société mère d’Access Bank Plc, a récemment annoncé un bénéfice de 1,38 billion de nairas pour l’exercice 2022, faisant du géant financier la première institution bancaire au Nigeria à atteindre et franchir la barre des 1 billion de nairas en salaire brut. Cela démontre la solide gestion des risques de la Banque, sa solide cote de crédit et son potentiel de croissance élevé, ainsi que la confiance que lui accordent ses diverses parties prenantes. Avec ses solutions bancaires innovantes reposant sur une technologie de pointe, des opérations centrées sur le client et son personnel, Access Bank est en bonne voie pour réaliser son plan quinquennal consistant à traiter une transaction sur deux en Afrique et à être présent dans les principaux marchés commerciaux. hubs dans le monde. « La présence d’Access Bank en France représente une étape importante vers la réalisation de son objectif de rapprocher les mondes et de connecter les opportunités pour les entreprises africaines. La dernière avancée de la banque marque également la réalisation de son plan de croissance stratégique sur 5 ans récemment dévoilé. Roosevelt Ogbonna, directeur général d’Access Bank Plc, a déclaré lors de l’événement : « Au fil des ans, nous avons démontré un engagement fort à approfondir la présence de la banque en Afrique et au-delà. « Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être présents dans 18 pays sur quatre continents, au service de millions de clients et d’entreprises. En effet, notre volonté d’expansion a été guidée par notre vision de devenir la banque africaine la plus respectée au monde, et en nous appuyant sur nos solides antécédents en matière d’innovation, de service client et de responsabilité sociale, nous nous sommes rapprochés un peu plus de la réalisation de cet objectif. « Nous restons déterminés à construire une banque d’envergure véritablement mondiale, mais pertinente au niveau local dans son approche, et nous sommes ravis des opportunités qui s’offrent à nous alors que nous continuons à croître et à étendre notre empreinte sur de nouveaux marchés », a ajouté Ogbonna.
HONOR annonce le lancement du tout nouveau HONOR X8a au Maroc
La marque mondiale de technologie HONOR a annoncé aujourd’hui le lancement de HONOR X8a sur les marchés marocains. Dernier modèle de la gamme X Series de HONOR, HONOR X8a est un appareil fiable et polyvalent, doté d’un design iconique intemporel, de capacités photographiques robustes avec un appareil photo ultra 100MP, le tout à un prix abordable. Doté d’un design emblématique, de capacités de photographie et de vidéographie révolutionnaires et de performances supérieures, le tout nouveau HONOR X8a porte la gamme X Series de HONOR à un tout autre niveau. Incroyablement fin, soigné et élégant, le HONOR X8a a été conçu avec un corps ultra fin et léger, d’une épaisseur de seulement 7,48 mm et d’un poids de 179 g seulement. Doté d’un bord plat et d’élégants coins arrondis sur les quatre côtés, le HONOR X8a tient confortablement dans la paume de la main et peut se glisser sans effort dans les petits sacs à main et les poches, garantissant ainsi aux utilisateurs de ne jamais être alourdis. Ce design est mis en valeur par 3 couleurs frappantes, qui sont toutes inspirées par la nature et qui complètent parfaitement n’importe quel look. En plus des couleurs Titanium Silver et Midnight Black, le HONOR X8a fait ses débuts dans une toute nouvelle couleur Cyan Lake qui incarne la riche expérience de HONOR en matière d’artisanat et sa profonde histoire dans le développement de produits esthétiques avec un design haut de gamme. La nouvelle teinte Cyan Lake associée à la texture mate du HONOR X8a évoque la philosophie de la marque qui consiste à proposer des appareils à la pointe de la mode et à aider continuellement les utilisateurs à rester au top de la tendance. Le HONOR X8a est doté d’un appareil photo puissant et de fonctions innovantes avec de multiples modes de capture qui répondent à toutes les attentes pour capturer et filmer les meilleurs moments avec une clarté extrême. Le HONOR X8a est doté d’un triple appareil photo arrière de 100 mégapixels qui permet aux utilisateurs de prendre des photos exceptionnelles en toute simplicité. Le HONOR X8a est équipé d’un appareil photo ultra 100MP avec une ouverture f/1.9, d’un appareil photo large et profond de 5MP, parfait pour les créateurs de contenu afin de capturer chaque moment précieux de la vie avec une qualité fascinante. Doté d’une caméra frontale de 16MP avec une ouverture f/2.45, le HONOR X8a permet aux utilisateurs de prendre des selfies convaincants avec une qualité d’image définie et améliorée. La caméra frontale de 16MP est également capable de rendre de manière vivante les traits du visage du sujet avec des capacités de reconnaissance faciale. Offrant plus de flexibilité pour filmer des contenus sous différents angles et perspectives, les utilisateurs peuvent passer d’une caméra à l’autre grâce à des modes de prise de vue multi-vidéo qui utilisent simultanément les caméras avant et arrière, offrant ainsi une expérience d’enregistrement de haut niveau habituellement réservée aux professionnels. Le HONOR X8a sera disponible à partir du 29 avril sur le marché marocain via Marjane et Electro Planet et chez les revendeurs agréés au Maroc, au prix de 2749 MAD. Conçu pour les personnes à la pointe de la mode, le HONOR X8a est disponible en trois couleurs étonnantes : le tout nouveau Cyan Lake, l’éblouissant Titanium Silver, et le classique Midnight Black.
Lancement de l’Indice Ibrahim de la gouvernance africaine (IIAG) 2022
L’Indice Ibrahim de la gouvernance africaine 2022 (IIAG), publié mercredi 25 par la Fondation Mo Ibrahim, révèle que la gouvernance africaine a stagné depuis 2019, reflétant une série de perturbations qui compromettent sérieusement plusieurs années de progrès sur le continent. Commentant ces données, Mo Ibrahim, fondateur et président de la Fondation Mo Ibrahim, a déclaré : « L’indice Ibrahim 2022 de la gouvernance africaine souligne que la gouvernance africaine a stagné depuis 2019. Si nous ne remédions pas rapidement à cette tendance inquiétante, les années de progrès dont nous avons été témoins pourraient être perdues, et l’Afrique ne sera pas en mesure d’atteindre en temps voulu les Objectifs de Développement Durable ou ceux de l’Agenda 2063. Notre continent est exposé de manière unique aux conséquences convergentes du changement climatique, plus récemment de la Covid-19, et maintenant de l’impact indirect de la guerre Russie-Ukraine. Nos gouvernements doivent simultanément résoudre l’absence de perspectives décentes pour notre jeunesse, l’aggravation de l’insécurité alimentaire, le manque d’accès à l’énergie pour près de la moitié de la population du continent, l’alourdissement du fardeau de la dette et la multiplication des mouvements sociaux. Les coups d’État sont de retour et le recul de la démocratie fait tache d’huile. Nous traversons à l’évidence une zone de vents mauvais. Plus que jamais, l’engagement à renforcer la gouvernance doit être renouvelé, faute de perdre tous les progrès acquis. » Selon l’IIAG 2022, même si le niveau continental moyen de Gouvernance Globale est meilleur en 2021 qu’en 2012 (+1,1), les progrès ont stagné depuis 2019. Cette stagnation résulte de la détérioration conjointe des deux dimensions Sécurité et État de droit et Participation, droits et inclusion, du fait de la multiplication des conflits armés, des actes de violence contre les civils et d’un recul de la démocratie qui s’étend sur le continent. L’IIAG 2022 confirme que ces tendances préoccupantes sont antérieures à la pandémie. Mais la mise en place de mesures restrictives et de dispositions d’urgence pour faire face à la pandémie de la COVID-19 et à ses retombées les a exacerbées. Les mesures prises ont accéléré le déclin des pratiques démocratiques, accentué la répression contre la dissidence politique, rétréci l’espace de la société civile et justifié un moindre contrôle démocratique. L’évolution des deux autres dimensions de l’IIAG – Développement humain et Fondements des opportunités économiques – autorisent toutefois un certain optimisme, car elles ont toutes deux progressé entre 2012 et 2021. C’est particulièrement le cas pour le Développement humain, qui s’est amélioré d’année en année tout au long de la décennie : en 2021, plus de 90 % de la population du continent vit dans un pays où la situation en la matière est meilleure qu’en 2012. S’agissant des Fondements des opportunités économiques, non seulement le niveau atteint en 2021 est plus élevé qu’en 2012, mais c’est la seule catégorie à avoir même continué à progresser depuis 2019, malgré le choc sismique de la pandémie, principalement grâce aux améliorations considérables de la sous-catégorie Infrastructure, à partir d’un niveau initial faible. Le rapport 2022 de l’IIAG relève par ailleurs la persistance de lacunes statistiques critiques pour un certain nombre de priorités de gouvernance, concernant notamment les secteurs de l’emploi, de la santé, du monde rural ou du changement climatique. Il demeure ainsi impossible d’inclure dans la sous-catégorie Santé les données souhaitables sur les infrastructures et les ressources humaines – pourtant essentielles pour répondre efficacement à toute pandémie. Or d’une manière générale, il n’est pas de politiques publiques efficaces sans données fiables. Le renforcement de la production et de l’utilisation des données en Afrique restera une priorité de la Fondation Mo Ibrahim. Au total, l’IIAG 2022 montre que les progrès de gouvernance sont entravés par des trajectoires désormais clairement divergentes, les progrès en matière de Développement humain et de Fondements des opportunités économiques étant contrecarrés par la détérioration à la fois de la Sécurité et de l’État de droit et de la Participation, des droits et inclusion. Faute de renouveler fortement l’effort et les engagements envers une gouvernance équilibrée, des décennies de progrès ainsi que la capacité de l’Afrique à atteindre les ODD et l’Agenda 2063 seront compromises.
Club Afrique développement : Lancement du programme de soutien aux femmes entrepreneures sufawe en zone CEMAC
Le Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank et la Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun) ont organisé le lancement officiel en zone CEMAC (Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale) du programme de soutien et de promotion des femmes entrepreneures SUFAWE « STAND UP FOR AFRICAN WOMEN ENTREPRENEURS », sous le parrainage et avec la présence effective de Son Excellence M. Louis Paul MOTAZE, Ministre des Finances du Cameroun. Plus de 300 entreprises du Cameroun, du Gabon, du Congo, du Tchad, de Tunisie, du Sénégal, de Côte d’Ivoire, d’Égypte et du Maroc y ont pris part.Ce programme est une opération inédite, portée par la SCB Cameroun en synergie avec Attijari bank Tchad, l’Union Gabonaise de Banque, le Crédit du Congo, et en collaboration avec Dar Al Moukawil (maison de l’entrepreneur), qui est un dispositif dédié à l’accompagnement des TPE marocaines, porteurs de projet, auto-entrepreneurs, clients ou non de la banque, ainsi que Dar Al Macharii (maisons des projets), même concept créé par Attijari bank Tunisie. Les femmes entrepreneures bénéficiaires de l’initiative SUFAWE, présentes à cette occasion, auront l’accès aux services du Club Afrique Développement, aux corridors d’affaires, et aux différents programmes de soutien et de promotion du groupe Attijariwafa bank.M. Alexandre BEZIAUD, DG de la SCB Cameroun a déclaré que « le Programme SUFAWE, est une émanation du Club Afrique Développement et ses activités, visant à accroître le potentiel féminin dans les affaires, en contribuant à rendre encore plus efficace leurcontribution à l’éclosion économique du Continent. » Mme Mouna KADIRI, Directrice du Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank a rajouté que « cette initiative SUFAWE apporte, dans son fondement, le réseau et les corridors d’affaires et d’informations fiabilisés pour soutenir les entreprises en devenir ;qu’elles soient formelles ou informelles, et promouvoir les entreprises souhaitant développer leurs débouchés et leurs opportunités de croissance. » Pour Mme Nicole NDOUBAYO, DGA de l’Agence Nationale de l’Investissement et de l’Exportation – Tchad « Un accent particulier doit être mis sur les énergies renouvelables, l’agroalimentaire, le e-commerce et le secteur technologique ». Selon Mme Annick MONGO, DG de l’Agence pour la Promotion de l’Investissement du Congo « toutes les femmes d’affaires du Congo sont dans le secteur informel et le défi du SUFAWE est de former ces dernières en langues étrangères et les réunir dans un réseau;tout en s’adaptant aux réalités de tous les pays d’Afrique et amener les femmes vers une grande bancarisation ». « À terme, le programme devrait permettre d’établir un écosystème favorable aux entrepreneures féminines, en s’appuyant sur trois (03) leviers importants, à savoir :(i) cultiver les talents ; (ii) permettre aux entrepreneurs et startuppers d’accéder à des financements ; (iii) concevoir des politiques favorables à l’entrepreneuriat et mettre en place des infrastructures de facilitation. » a souhaité M. Louis Paul MOTAZE, Ministre des Finances du Cameroun. Au cours de la manifestation, les intervenants ont débattu du thème: « Business Women, Enjeux et opportunités de croissance en Afrique » avec la participation de figures de proue de l’entrepreneuriat féminin au Cameroun et dans les pays de la région CEMAC, Mme Kate FOSTO, PDG de Telcar Cocoa et ambassadrice du programme SUFAWE a partagé sa longue et riche expérience dans l’entrepreneuriat. Elle a invité ses pairs à ‘’briser le plafond de verre, être honnêtes et à être dignes de confiance en honorant les engagements’’. Durant ces échanges, Mmes Valérie NEIM, CEO de BRAZZA TRANSACTIONS – Assadya MAHAMAT NOUR, DGA de l’Agence Nationale de la Sécurité Informatique et de la certification Électronique du Tchad, Aicha SALEM DAMANE, PCA de la Maison de la Femme du Tchad et Carine ANDELA, entrepreneure sociale et promotrice du « Made in Cameroun » ont mis en lumière la position inclusive la Femme d’affaires africaine face aux défis de croissance de l’Afrique; sur les volets sociaux, économiques, financiers, sanitaires et environnementaux. Ce lancement du programme a mobilisé plus de 250 femmes d’affaires, avec une importante délégation camerounaise de femmes d’affaires rurales et TPE venues de Sangmelima, Obala, Garoua, Bafoussam, Buea, Nkongsamba pour présenter leurs attentes pour cette initiative. Plus de 100 rendez-vous d’affaires ont eu lieu durant cette journée. D’autres sous format digital se poursuivront sur la plateforme du Club Afrique Développement (clubafriquedeveloppement.com). Pour rappel, le programme SUFAWE est une initiative du Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank, visant la promotion de l’entrepreneuriat féminin sur le Continent, fer de lance de la croissance et du développement, à travers notamment l’intégrationdans les corridors d’affaires du réseau des banques du Groupe présent dans 16 pays en Afrique, l’accompagnement et la structuration des projets des femmes entrepreneures, et l’exploitation des outils et des services du Club Afrique Développement pour la créationd’opportunités d’affaires et de valeur ajoutée. À cet égard, le groupe Attijariwafa bank, la BAD (Banque Africaine de Développement), et plusieurs associations patronales féminines, ont signé en 2019, à l’occasion de la 6e édition du Forum International Afrique Développement à Casablanca, une convention departenariat portant sur l’accompagnement des femmes entrepreneures africaines. Cette mission du Club Afrique Développement est la 32e du genre sur le Continent depuis la création du Club Afrique Développement en 2016. La SCB Cameroun, à travers le CAD Cameroun, poursuit son engagement au service des entreprises camerounaises eten faveur de la promotion des opportunités de développement à l’échelle du pays et de l’Afrique.