Maroc: Bidaya lance son appel à candidatures dans la région de Souss-Massa
Bidaya lance son appel à candidatures des startups à impact social et environnemental dans la région de Souss-Massa dans le cadre de la Caravane Orange Corners. Les porteurs et porteuses de projets sont invités à postuler jusqu’au 31 Août 2022 en remplissant un formulaire en ligne disponible sur les réseaux sociaux de Orange Corners Morocco. Bidaya recherche des projets d’entreprise en amorçage ayant un modèle économique viable, répondant de façon innovante à une problématique sociale ou environnementale et portés par des entrepreneur et entrepreneuses de qualité âgés entre 18 et 35 ans. Spécialistes des startups en amorçage et de l’innovation sociale, environnementale et technologique, Bidaya accompagne les entrepreneurs et entrepreneuses sélectionnés dans l’élaboration et le développement de leurs projets sur une période de 6 mois. Cet accompagnement comprend des formations collectives, des ateliers de travail et des rendez-vous de suivi individuel stratégique adaptés aux besoins de chaque startup. L’incubation de la Caravane Orange Corners permet aussi d’accéder à un réseau national et international d’experts et mentors, à des évènements de networking et à des différents types de financements (subventions et prêts d’honneur). A ce jour, 45 projets d’entreprise de différentes régions ont bénéficié de l’accompagnement de La Caravane Orange Corners. Le programme la Caravane Orange Corners s’inscrit dans un partenariat public-privé soutenu par le gouvernement néerlandais et par le sponsoring des entreprises néerlandaises APM Terminals, Klaas Puul Maroc, PAVECO, Vivo Energy Maroc et Messem Maroc.
Etudiants congolais. Appel à candidatures – Bourses régionales 2022-2023
En complément des bourses de thèses en France octroyées chaque année, le Service de coopération et d’Action culturelle de l’Ambassade de France en République du Congo lance un nouveau dispositif : les bourses régionales pour études. Elles s’inscrivent dans le cadre du renforcement des capacités de l’enseignement supérieur en Afrique, et de l’augmentation du nombre de partenariats universitaires entre l’Afrique et la France. Ces bourses régionales offrent la possibilité aux étudiants congolais d’accéder à des formations de qualité dans un autre pays africain. Elles sont avant tout destinées à d’excellents étudiants aux niveaux licence, master et doctorat. Quelles sont les conditions pour postuler ? Les candidats doivent soumettre un dossier en version papier au service de coopération et d’action culturelle de l’Ambassade de France à Brazzaville. Les conditions d’éligibilité sont : Résider au Congo Préparer un 2e cycle d’école d’ingénieur, un Master (M1 ou M2) ou un Doctorat Etre accepté dans un établissement et une formation éligible pour des bourses de coopération régionale pour l’année scolaire 2022-2023 (voir annexe) Avoir un très bon niveau scolaire Comment candidater ? Le dossier de candidature doit être composé : Formulaire joint rempli (fiche information et projet) CV Copie du passeport Copie des derniers diplômes obtenus Copie des relevés de note des 3 derniers semestres Lettre de recommandation d’un Professeur ou encadrant Attestation de pré-inscription ou de recevabilité dans un établissement éligible Le dossier complet avec les pièces justificatives doit être déposé à l’attention du SCAC, à l’Ambassade de France, avant le 13/06/2022 délai de rigueur :Service de coopération et d’action culturelleA l’attention de Mme Mamichou POIXRue Alfassa – BP 2089 – Brazzaville Comment se passe la sélection ? Après vérification de la complétude des dossiers de candidature, une commission de sélection se réunira mi-juin pour attribuer 8 bourses. La commission de sélection est composée du Conseiller de coopération et d’action culturelle, de l’Attachée de coopération, de l’Attaché Universitaire, du Directeur des affaires académiques de l’Université Marien NGouabi (UMNG), du Responsable des œuvres universitaires et des bourses de l’UMNG, et de la Cheffe du projet « Appui à la modernisation de l’enseignement supérieur » (financement AFD). En fonction des candidatures reçues, des experts techniques pourront être mobilisés. Les étudiants boursiers sélectionnés bénéficieront pendant la durée de leur cycle de formation retenu, à partir de la rentrée universitaire 2022-2023 : Du voyage aller-retour vers le lieu de formation D’une allocation mensuelle D’une assurance santé Des frais d’inscription à hauteur de 3000€. Les frais d’inscription au-delà de 3000€ sont à la charge de l’étudiant. Les établissements pourront compléter la bourse en proposant une exonération partielle ou totale des frais d’inscription et, si possible, une solution de logement. Ambassade de France au Congo
Appel à candidatures : le Social & Inclusive Business Camp ouvre ses portes à une 6ème promotion d’entrepreneurs africains
Le Social & Inclusive Business Camp (SIBC) lance le recrutement d’une sixième promotion d’entrepreneurs africains. Les dirigeants d’entreprises impactantes en croissance sur le continent ont jusqu’au 26 juin pour déposer leur dossier, et tenter de participer au SIBC 2022. Devenu un rendez-vous incontournable des entrepreneurs à impact africains, le Social & Inclusive Business Camp accompagnera bientôt une nouvelle promotion de porteurs de projets dans leur changement d’échelle. Depuis 2017, près de 240 entrepreneurs ont bénéficié d’un appui pour préparer leur croissance à travers un programme alliant pédagogie innovante et mise en réseaux avec d’autres entrepreneurs, des mentors, et des financeurs potentiels. UN PROGRAMME POUR BOOSTER LA CROISSANCE D’ENTREPRISES AFRICAINES IMPACTANTES Le SIBC est un programme porté par le Campus de l’AFD et mis en œuvre par un consortium de partenaires internationaux : I&P Conseil, African Management Institute (AMI), ScaleChanger et StartupBRICS. Il a été conçu pour les promoteurs d’entreprises africaines ambitieuses, en passe de changer d’échelle, et porteuses d’innovations sociales et/ou inclusives en réponse à des besoins sociaux non-résolus. L’impact de ces entreprises peut résider tant dans le produit ou service qu’elles proposent, que dans l’inclusivité de leur organisation et leur chaine de valeur (fournisseurs, production, distribution…) notamment au bénéfice de populations vulnérables (femmes, personnes en situation de handicap, populations réfugiées…). Le SIBC propose à ses lauréats un programme complet pour renforcer leurs compétences autour de quatre thématiques clés : le développement de son leadership et la construction de son équipe ; le passage à l’échelle ; la préparation à l’investissement et la mesure d’impact. Ces thématiques sont abordées sous différents formats, dont trois mois de coaching et de formations à distance avec un suivi individuel par un mentor alumni du programme, et une semaine de bootcamp intensif à Marseille, France, en partenariat avec le Sommet EMERGING Valley (événement dédié aux innovations émergentes entre l’Europe et l’Afrique) pour approfondir les thématiques abordées et échanger avec des experts de haut niveau et des investisseurs. AU CŒUR DU SIBC : LA CONNEXION DES ENTREPRENEURS A UN LARGE RESEAU D’ACTEURS Outre le renforcement des capacités des entrepreneurs sur les sujets clés du changement d’échelle, le SIBC fédère autour de ses lauréats un large réseau d’acteurs. Une communauté d’alumni riche de près de 240 entrepreneurs sociaux et inclusifs Depuis 2017, ce sont près de 240 femmes et hommes entrepreneur.e.s qui ont participé au programme. Cette communauté dynamique d’alumni s’engage chaque année aux côtés des nouvelles promotions d’entrepreneurs du SIBC à travers un programme de mentorat personnalisé et lors de sessions collectives. Le programme permet ainsi aux entrepreneurs de mieux se connecter entre eux, de partager leurs expériences et de développer des axes de collaboration (partenariats, accès à de nouveaux marchés, contacts…). Un réseau de plus de 80 financeurs et experts, mobilisés tout au long du programme aux côtés des lauréats Le SIBC fédère chaque année un grand nombre d’experts sur le continent tout au long du programme : investisseurs, spécialistes des ressources humaines, coaches en management ou encore de nombreux dirigeants d’entreprises en croissance. Au cours du Bootcamp et du sommet EMERGING VALLEY, les lauréats du SIBC ont également accès à un panel d’investisseurs et de partenaires financiers, leur permettant de nouer un premier contact, pouvant se concrétiser en un partenariat. Lors des dernières éditions, ce sont ainsi près de 40 financeurs qui ont répondu présents pour rencontrer la cohorte SIBC lors de « speed meetings ». Pour candidater à l’édition 2022, rendez-vous sur la plateforme dédiée.
Maroc. Visa For Music : L’appel à candidatures est ouvert
La 9ème édition de Visa for Music prendra une forme hybride, forte des expériences live de ses éditions depuis 2014, du format intégralement digital de 2020 et du format hybride de 2021, annoncent les promoteurs de ce rendez-vous. L’édition 2022 de Visa for Music proposera une expérience inédite, mélangeant concerts et conférences live et retransmissions digitales, affirment ces derniers dans un communiqué. Résiliente face au contexte sanitaire actuel, cette 9ème édition se fera le porte étendard du renouvellement des priorités et orientations du domaine culturel de demain en Afrique et au Moyen-Orient, peut-on lire de même source. Visa For Music a l’ambition cette année encore de confirmer son rôle de rendez-vous incontournable pour les artistes et les professionnels de la filière musicale venus du monde entier : agents, maisons de disque, programmateurs, institutions culturelles et fondations, médias et formateurs, etc. Cette année, une trentaine d’artistes/groupes d’Afrique et du Moyen-Orient seront sélectionnés par un jury composé de personnalités de la culture et du monde de la musique.
Appel à candidatures : Prix inaugural des médias et de la photographie de Rugby Afrique
Rugby Afrique présente cette saison les premiers Media & Photography Awards. Selon Coralie van Den Berg, Directrice générale de Rugby Afrique, deux créatifs, pourront repartir avec la coquette somme de 1 500 dollars. Pour l’amour du jeu, nous invitons les candidats du Cap au Caire, et de toutes les belles villes qui les séparent, à prendre part à l’événement. Dans le cadre des efforts de Rugby Afrique visant à développer la culture de notre sport à travers le continent, les critères pour les médias et la photographie tiendront compte des projets qui valorisent la promotion et la progression du jeu tel que nous l’aimons. Au fil des ans, de nombreux temps forts ont façonné le visage du rugby sur le continent, et nous aimerions entendre les femmes et les hommes qui étaient là pour les immortaliser. Les candidatures seront ouvertes à partir du 17 mai et se clôtureront le 17 juillet. Cela verra le gagnant annoncé le 18 août. En signe de soutien aux journalistes et aux photographes dont la tâche précieuse est de faire vivre le jeu aux fans et aux joueurs, les premiers Media & Photography Awards marquent le début d’une nouvelle ère de partage et de reconnaissance de notre sport, qui a fédéré tant de passionnés. Nous mettons délibérément l’accent sur toutes les héroïnes et tous les héros, en dehors du terrain, qui travaillent sans relâche pour promouvoir le rugby aux quatre coins du continent, un sport qui continue à changer des vies. Mais nous savons que les contenus d’exception peuvent venir de partout, et vous aussi pouvez donc proposer votre « coup d’essai » et tenter votre chance à ce concours passionnant. Les fans et les joueurs, jeunes et moins jeunes, apportent la vitalité de chaque match. Le concours est donc ouvert à tous pour participer et entrer dans l’action – nous serons ravis d’examiner votre proposition. Si vos amis et votre famille l’aiment, il est très probable que nos juges l’aimeront aussi. Au fil des ans, le rugby s’est imposé comme un loisir divertissant pour de nombreuses personnes, mais plus encore, il a renforcé la promesse du continent africain grâce aux exploits de pays comme l’Afrique du Sud, le Kenya, la Namibie et d’autres. En tant que bastion du rugby sur le continent, Rugby Afrique est impressionné par les réalisations de grande envergure de toutes les parties prenantes du jeu, qui ont permis une large reconnaissance – méritée – de ce sport. Selon Khaled Babbou, Président de Rugby Afrique, l’association est un pilier continental du sport, en tant que représentation régionale de World Rugby. Depuis de nombreuses années, elle travaille à différents niveaux avec les nations membres, participant à la pratique officielle du rugby à 15 et à 7 dans différentes régions d’Afrique. Tant le rugby féminin que masculin est promu par Rugby Afrique. La Rugby Africa Cup et les tournois à 7 masculins et féminins, ainsi que le Trophée Barthés U20, sont quelques-uns des principaux vecteurs de notre travail sur le continent. Parmi nos 39 nations membres, 24 sont membres à part entière ou associés de World Rugby, témoignant de notre représentation et de notre engagement en tant que leader progressif du jeu. Par ailleurs, notre équipe dévouée continue de développer et d’entretenir des relations avec les fédérations locales de rugby, en proposant des ateliers, des programmes, des tournois et d’autres plateformes d’engagement autour du jeu. Selon Herman Mensah, responsable du comité des finances de Rugby Afrique, l’association a également évolué avec le sport au fil des ans. En 2019, les compétitions de Rugby Afrique ont été repensées pour améliorer la représentation à travers les tournois continentaux et régionaux. Parmi les rencontres ajoutées, citons la Rugby Africa Cup masculine et féminine, plusieurs tournois régionaux à sept, des tournois continentaux à sept masculins et féminins et le tournoi U20. Ces compétitions ont permis de faire connaître le rugby non seulement en tant que sport, mais aussi en tant que sport de prédilection pour des millions de spectateurs sur le continent. Véritable sensation sur le continent, le rugby a résisté à l’épreuve du temps. Après des débuts modestes, il est devenu un phénomène multinational, dont la culture populaire est le meilleur témoin, grâce à l’incontournable Rugby Africa Cup. Sur la scène mondiale, nous sommes fiers d’avoir ramené la coupe chez nous en tant que continent, plus particulièrement par l’intermédiaire de l’Afrique du Sud (actuels Champions du monde), attestant ainsi du fort soutien que ce sport a reçu à travers le monde. Pour plus d’informations sur les modalités de participation, les prix que vous pourrez remporter et les membres du jury, visitez les liens ci-dessous pour les deux prix distincts: Prix des médias : Prix de la photographie:
Appel à candidatures pour le 2ème Festival du film “Santé pour tous”
Les films sont un moyen puissant pour sensibiliser, améliorer la compréhension et encourager l’action ; ainsi, ce festival vise à contribuer à la promotion de la santé et à l’éducation à la santé. Le Festival du film “Santé pour tous” de l’OMS invite les cinéastes indépendants, les sociétés de production, les institutions publiques, les ONG, les communautés, les étudiants et les écoles de cinéma du monde entier à soumettre leurs courts métrages originaux sur la santé. Le festival vise à motiver une nouvelle génération de réalisatrices et réalisateurs innovants qui défendent les grands thèmes de la santé mondiale. Catégories de la compétition audiovisuelle pour 2021 Les principales catégories de compétition pour le deuxième festival du film “Santé pour tous” sont alignées sur les objectifs mondiaux de l’OMS en matière de santé publique. Les soumissions sont acceptées du 24 octobre 2020 au 30 janvier 2021. Pour soumettre un court métrage, le titulaire du droit d’auteur du film doit choisir une catégorie de compétition parmi les trois décrites ci-dessous, qui se rapportent aux objectifs de santé mondiaux de l’OMS définis dans le treizième programme général de travail (GPW13) : Couverture sanitaire universelle (CSU) – films sur la santé mentale, les maladies non transmissibles (MNT) et autres histoires de CSU liées aux maladies transmissibles ne faisant pas partie des urgences; Urgences sanitaires – films sur les urgences sanitaires, par exemple la pandémie de COVID-19, épidémie de maladie à virus Ebola, secours en cas de catastrophe et santé dans les zones de guerre; Amélioration de la santé et du bien-être – films sur les déterminants environnementaux et sociaux de la santé, tels que la nutrition, l’assainissement, la pollution, le genre et / ou sur la promotion de la santé ou l’éducation à la santé. Pour ces trois catégories, chacune associée à un GRAND PRIX, les candidats peuvent soumettre de courts documentaires ou des films de fiction d’une durée de 3 à 8 minutes; de courtes vidéos spécialement conçues pour les médias sociaux; ou des films d’animation de 1 à 5 minutes pour toutes les catégories décrites. De plus, le jury pourra proposer des prix spéciaux (listés ci-dessous) pour les vidéos présélectionnées ne recevant pas de GRAND PRIX. A partir de ces propositions, le Directeur Général de l’OMS pourra choisir jusqu’à trois prix spéciaux. Les gagnants d’un GRAND PRIX ne seront pas éligibles aux prix spéciaux. De plus, il n’y aura qu’un seul prix spécial par candidat. Les prix spéciaux sont: Film produit par des étudiants: vidéos de 3 à 8 minutes produites par des étudiants adultes légaux dans leur pays et inscrits dans l’enseignement formel, y compris les écoles d’audiovisuel et de cinéma. Film éducatif sur la santé destiné aux jeunes: vidéos de 3 à 8 minutes produites avec un objectif pédagogique spécifique. Vidéo conçue spécifiquement pour les réseaux sociaux: vidéos de 1 à 5 minutes. Veuillez lire les règles d’inscription au festival du film pour plus de détails et noter que FilmFreeway est utilisé pour les soumissions. cliquer ici pour soumettre.
Prix Anzisha 2020 : Lancement de l’appel à candidatures
Le Prix Anzisha – la récompense la plus prestigieuse assortie de la meilleure bourse d’Afrique pour les très jeunes entrepreneurs africains – est ravi d’annoncer aujourd’hui que l’appel à candidatures 2020 est ouvert. Chaque année, le Prix sélectionne 20 entrepreneurs africains âgés de 22 ans ou moins, dont chacun a une chance d’empocher une part d’une cagnotte de 100 000 dollars. Le grand gagnant du Prix reçoit 25 000 dollars, le second 15 000, et le troisième 12 500. Chaque finaliste reçoit 2 500 dollars. Outre cette récompense en espèces, les jeunes entrepreneurs sélectionnés rejoindront les 120 lauréats précédents et deviendront des boursiers Anzisha, ce qui leur permettra de recevoir un soutien sous la forme de conseils aux entreprises et de services de coaching fournis par une équipe d’experts des affaires. Ils auront également accès au Young Entrepreneurs Fund, un fonds catalyseur complémentaire destiné à renforcer la crédibilité des très jeunes entrepreneurs grâce à l’investissement. « Les dix années écoulées ont été un voyage passionnant en compagnie des entrepreneurs les plus jeunes et les plus brillants du continent. Avec le soutien de partenaires clés et d’acteurs qui partagent notre vision, nous avons pu soutenir et récompenser de jeunes entrepreneurs qui symbolisent la diversité de l’Afrique, de jeunes patrons qui s’attaquent au chômage des jeunes avec une énergie et un courage d’adultes accomplis », déclare Melissa Mbazo-Ekpenyong, directrice adjointe du Prix Anzisha. Pour fêter cette fructueuse décennie, le Prix Anzisha a prévu cinq événements régionaux à travers le continent : en Afrique du Sud, au Maroc, au Nigéria, au Sénégal et au Kenya. Ils termineront en octobre avec le Forum du Prix Anzisha à Nairobi, au Kenya, où les gagnants de l’édition 2020 seront proclamés. Chaque événement est conçu pour stimuler le débat sur l’entrepreneuriat parmi les jeunes et réunir les principaux acteurs du monde de l’entrepreneuriat pour les encourager à soutenir ces jeunes entrepreneurs. « Le Prix Anzisha est devenu un programme holistique et complet qui célèbre, soutient et défend les intérêts des jeunes créateurs d’emplois en Afrique, explique Daniel Hailu, responsable régional des programmes pour l’Afrique orientale et australe de la Mastercard Foundation. L’objectif essentiel de la stratégie Young Africa Works de la Mastercard Foundation consiste à tracer pour les jeunes entrepreneurs une voie concrète pour l’apprentissage et la réussite, et nous encourageons les jeunes entrepreneurs, et en particulier les jeunes femmes, à présenter leur candidature. » Les jeunes entrepreneurs africains âgés de 15 à 22 ans qui dirigent une entreprise génératrice d’emplois sont invités à postuler avant le 31 mars 2020. Les anciens lauréats du Prix comptent parmi eux Yannick Kimanuka, grande gagnante du Prix 2019 et entrepreneuse en éducation en République démocratique du Congo (RDC). Yannick a grandi au Nord-Kivu, une province orientale de la RDC déchirée par la guerre, où elle a observé l’effet du conflit sur les écoles de sa communauté ; elle s’est engagée à autonomiser les enfants en améliorant leur accès à une éducation de qualité. À l’âge de 20 ans, Yannick a fondé le KIM’s School Complex, une école maternelle et primaire qui vise à améliorer l’éducation des jeunes enfants de sa communauté. Aujourd’hui, le programme Anzisha continue d’inspirer les jeunes gens et à les encourager à se tourner vers l’entrepreneuriat en tant que plan de carrière, et la suite s’annonce prometteuse. Pour résumer les dix dernières années du programme, le Prix Anzisha a choisi un mot de la langue Twi ghanéenne, « Sankofa », ce qui signifie « Nous avons la capacité de revisiter le passé et d’en tirer les connaissances et la sagesse dont nous avons besoin pour construire l’avenir ». Les jeunes entrepreneurs sont invités à télécharger le guide de candidature ou à candidater pour le Prix à l’adresse : anzishaprize.org/apply. Par APO
Appel à candidatures international : Recteur/Rectrice de l’Agence universitaire de la Francophonie
L’AUF lance un appel à candidatures pour la fonction de Recteur/Rectrice de l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF) qui sera vacante à compter du 7 décembre 2019. L’appel est ouvert jusqu’au 29 juillet 2019. L’organisation L’AUF, présente dans 40 pays avec un réseau de 60 représentations locales, regroupe 944 universités, grandes écoles, réseaux universitaires et centres de recherche scientifique utilisant la langue française dans 115 pays. Créée il y a près de 60 ans, elle est l’une des plus importantes associations d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche au monde. Elle est également l’opérateur pour l’enseignement supérieur et la recherche du Sommet de la Francophonie. À ce titre, elle met en oeuvre, dans son champ de compétences, les résolutions adoptées par la Conférence des chefs d’État et de gouvernement des pays ayant le français en partage. L’AUF favorise la solidarité entre les établissements d’enseignement supérieur et de recherche pour la mise en place de projets qui transforment concrètement le système universitaire et la coopération avec l’ensemble des institutions de la Francophonie. Elle s’associe avec de nombreux partenaires : entreprises privées et leurs fondations, États et gouvernements, agences nationales d’aide au développement, organisations internationales, organisations non gouvernementales, et associations universitaires, scientifiques et culturelles. Ses équipes à travers le monde apportent suivi et conseils pour la conception et le suivi de projets, facilitent le partage de bonnes pratiques, de l’expertise et des innovations. La fonction Il s’agit d’un emploi à temps plein qui est incompatible avec tout autre emploi à temps plein comme à temps partiel. Le Recteur/Rectrice de l’AUF exerce notamment les missions suivantes : Il/elle est l’ordonnateur principal des recettes et des dépenses ; il présente chaque année un projet de budget au Conseil d’administration et soumet à son approbation les comptes de l’année précédente et un rapport annuel d’activité. Il entreprend toutes les démarches requises pour la collecte de fonds, notamment via le fonds de dotation de l’AUF, et en rend compte au Conseil d’administration. Il/elle recrute, dirige et gère les personnels propres de l’Agence. Il/elle met en oeuvre l’ensemble des orientations et des programmes de l’AUF. Il approuve et met en oeuvre les contrats confiés à l’AUF. Il rend compte de l’ensemble de ces activités à chaque réunion du Conseil d’administration. Il/elle présente au Conseil d’administration un ensemble cohérent de procédures d’évaluation des dossiers soumis à l’Agence après avoir préalablement recueilli l’avis du Conseil scientifique. Il/elle propose au Président les ordres du jour du Conseil d’administration et du Conseil associatif. Il/elle propose aux Présidents du Conseil scientifique et du Conseil d’orientation stratégique des ordres du jour pour leurs conseils respectifs. Les candidatures Chaque candidature au poste de Recteur devra être accompagnée d’une lettre de présentation, d’un curriculum vitæ, et comporter un exposé succinct de la façon dont le/la candidat(e) conçoit les priorités et les stratégies de l’AUF pour les quatre années à venir. Chaque candidature devra être adressée au Président de l’Agence universitaire de la Francophonie, Monsieur Sorin Mihai Cîmpeanu, et parvenir par voie électronique à service-juridique@auf.org . La date limite pour la réception des candidatures a été fixée au 29 juillet 2019. La date de la prise de fonction est prévue le 7 décembre 2019. Conformément aux Statuts de l’AUF et au Règlement intérieur du Conseil d’administration de l’AUF, les candidat(e)s au poste de Recteur/Rectrice doivent remplir les critères suivants : être professeur(e) de l’enseignement supérieur, ou chercheur de grade équivalent, en activité ; avoir assumé des responsabilités de gestion universitaire ; avoir une bonne connaissance des organisations universitaires et scientifiques internationales ainsi qu’une bonne connaissance des institutions francophones. Toute information peut être obtenue auprès du Service juridique de l’AUF à l’adresse suivante : service-juridique@auf.org