Bénin. Quatre accords de financement signés à Washington pour 74,5 milliards de FCFA

Bénin. Quatre accords de financement signés à Washington pour 74,5 milliards de FCFA

Les 23 et 24 octobre 2024, en marge des Assemblées Annuelles de la Banque mondiale et du Fonds Monétaire International qui se tiennent à Washington DC, le Ministre de l’Economie et des Finances, Ministre d’Etat, Romuald WADAGNI, a procédé à la signature de divers accords de financement, pour un montant global de 74,5 milliards de FCFA, avec le Fonds de l’OPEP pour le Développement International (OFID), la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) et le Fonds Koweïtien pour le Développement Economique Arabe (FKDEA). Trois secteurs ont été couverts à cette occasion : l’agriculture, la formation professionnelle et technique ainsi que l’accès à l’eau potable. Avec une contribution de 26 millions de dollars US, soit environ 15,6 milliards de FCFA, le Fonds de l’OPEP pour le Développement International (OFID) s’est engagé pour l’extension du Projet d’Appui au Développement du Maraîchage (PADMAR) à 27 nouvelles communes (Karimama, Malanville, Banikoara, Kandi, Péhunco, Parakou, Tchaourou, N’Dali, Nikki, Pèrèrè, Ouaké, Djougou, Ouèssè, Bantè, Glazoué, Dassa, Aplahoué, Toviklin, Bopa, Houéyogbé, Bohicon, Agbangnizoun, Toffo, Allada, Kpomassè, Sô-Ava et Akpro-Missérété). La mise en œuvre du projet permettra d’accroître, d’une part, les revenus des exploitants maraîchers, et d’autre part, d’améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations. Grace à l’appui de la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), trois (03) lycées techniques professionnels seront réhabilités, construits et équipés à Bohicon, Natitingou et Lokossa, pour montant de 30 milliards de FCFA. Enfin, le projet de renforcement du système d’alimentation en eau potable sera déployé dans les villes de Bassila, Allada, Lokossa et Athiémé grâce au concours du Fonds Koweïtien pour le Développement Economique Arabe (8,9 milliards de FCFA) et la BOAD (20 milliards de FCFA). La signature de ces accords de financement est intervenue respectivement avec Messieurs Abdulhamid Alkhalifa, Président de Fonds de l’OPEP pour le Développement International (OFID), Serge EKUE, Président du Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) et Ghanem Al Ghunaiman, Directeur Général du Fonds Koweïtien pour le Développement Economique Arabe (FKDEA). A travers les secteurs concernés par ces accords, le Gouvernement continue de témoigner de son engagement à placer le bien-être des populations au cœur de sa politique, notamment par le relèvement du niveau du Capital Humain, l’amélioration de la sécurité alimentaire et le renforcement de l’accès aux services sociaux de base.

​La Banque Ouest africaine de développement annonce l’entrée de la Banque arabe pour le développement économique en Afrique à son capital

​La Banque Ouest africaine de développement annonce l’entrée de la Banque arabe pour le développement économique en Afrique à son capital

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) annonce l’entrée dans son capital, de la Banque Arabe pour le Développement Economique en Afrique (BADEA). Après un avis favorable du Conseil d’Administration de la Banque émis au cours de sa 139ème session tenue le 20 décembre 2023 à Cotonou, le Conseil des Ministres de l’UMOA réuni le 21 décembre 2023 a approuvé l’entrée de la BADEA au capital de la BOAD.  Cette entrée ouvre la seconde phase du projet d’augmentation de capital de la Banque, dont la première phase a été bouclée en décembre 2022 pour un montant de 554, 382 milliards FCFA. Pour rappel, l’opération d’augmentation du capital de la BOAD dénommée projet Peninsula est dimensionnée en deux phases : une première phase portant sur l’émission d’actions réservées aux actionnaires actuels de la Banque, et une seconde portant sur une émission d’actions ouvertes à de nouveaux actionnaires dont l’adhésion devrait être approuvée par le Conseil des Ministres, conformément aux statuts de la BOAD. L’entrée de la BADEA au capital de la Banque en qualité d’actionnaire de catégorie B (actionnaires non régionaux), s’inscrit dans cette deuxième phase, et porte sur un montant de 30 millions de dollars US, soit 18,4794 milliards FCFA. Cette participation équivaut à 1,20% du capital social souscrit de la BOAD, permettant à cette institution de premier ordre d’obtenir un siège au sein de son Conseil d’Administration.  Créée le 28 novembre 1973 et opérationnelle depuis mars 1975, la BADEA dont le siège se trouve à Khartoum (Soudan), est un organisme financier ayant pour objectif d’être une « banque mondiale pour les africains » et regroupant 18 pays membres dont l’Arabie Saoudite, le Koweït, l’Irak, la Lybie, les Emirats Arabes Unis et le Qatar. Elle est notée Aa2 avec une perspective positive par l’agence MOODY’S.  Les deux institutions entrent désormais dans une nouvelle ère de leur longue coopération, jusqu’à présent marquée par la mise à disposition par la BADEA de ressources à des conditions préférentielles, et par le cofinancement de nombreux projets d’infrastructures au sein des pays de l’UEMOA, mais aussi par l’octroi à la BOAD, de subventions destinées à soutenir le financement de projets structurants. 

La BOAD et HEC Paris remettent leurs certificats aux participantes du programme Yennenga

La BOAD et HEC Paris remettent leurs certificats aux participantes du programme Yennenga

Le vendredi 28 avril, Serge EKUE, Président de la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) et Rose Kayi MIVEDOR, Ministre de la Promotion de l’Investissement dans le Gouvernement Dogbé et représentant la Première ministre du Togo, Victoire Tomegah Dogbé, ont remis leurs certificats aux 24 femmes de la première promotion du programme de formation Yennenga. Initiative conjointe de la BOAD et d’HEC Paris lancée en décembre 2021 pour une durée de trois ans, le programme Yennenga, du nom de la fondatrice du peuple Mossi dans l’actuel Burkina Faso, vise à renforcer le leadership des cadres féminins de l’institution bancaire. Structuré en trois modules de quatre jours chacun, ce programme certifiant est animé par une triple ambition : permettre aux bénéficiaires de s’épanouir professionnellement et progresser dans leurs carrières, tout en faisant profiter la BOAD et ses partenaires de la multiplicité des talents féminins. Les participantes pourront ainsi tout aussi bien acquérir des soft skills que des compétences thématiques en lien avec les enjeux stratégiques de la Banque. Répondant à l’objectif de renforcement et de valorisation du capital humain tel qu’énoncé dans le plan stratégique 2021-2025 dénommé Djoliba de la BOAD, le programme Yennenga vise à impulser une transformation durable de l’institution et y favoriser l’éclosion d’un leadership féminin. Dans le cadre de cette remise de certificats, Serge Ekué, Président de la BOAD, a ainsi déclaré : « Je tiens à féliciter les 24 participantes pour leur engagement et leur réussite dans ce programme exigeant. Grâce à leur détermination et leur ténacité, elles ont ainsi pu acquérir de nouvelles compétences et connaissances qui leur seront utiles tout le long de leur carrière », avant d’ajouter « Yennenga est un programme clé dans notre objectif de favoriser la diversité et l’inclusion au sein de notre organisation en renforçant le leadership des femmes dans les instances de décision. Nous sommes en effet convaincus qu’elles ont un rôle clé à jouer dans la croissance économique et sociale de notre région et nous sommes fiers de soutenir leur développement professionnel. » Amara Kouaté, Directeur du Département du Capital Humain à la BOAD, s’est exprimé sur l’importance de l’autonomisation des femmes et de la promotion de l’inclusion au sein de la banque : « Pour avoir assisté à certaines séquences de la première promotion, j’ai été personnellement touché et enthousiasmé de constater à quel point les participantes ont fait preuve de densité et de profondeur, et ont incarné ainsi la richesse de notre Capital Humain au sein de la BOAD. Nous sommes persuadés que leur réussite bénéficiera non seulement à notre institution, mais également à l’ensemble de l’Afrique de l’Ouest et nous espérons que cette initiative inspirera de nombreuses autres organisations. » Christophe Schmaltz, Directeur académique du programme, est quant à lui revenu sur ce partenariat vertueux entre HEC Paris et la BOAD : « Les femmes disposent d’atouts considérables pour l’avenir du leadership, tel que nous le considérons. Leurs talents singuliers sont des facteurs clés d’un développement collectif pérenne. Véritables actrices de l’évolution et de la transformation, la mise en valeur de leur leadership est essentielle afin qu’elles contribuent davantage au processus décisionnel dans les grandes institutions. Le programme Yennenga symbolise ainsi notre engagement en faveur des leaders de demain, sur le continent africain, et ailleurs. » Armelle Dufour, Directrice des programmes stratégiques internationaux pour l’Executive Éducation d’HEC Paris, a notamment rappelé que « Le programme Yennenga a été conçu pour offrir une formation d’excellence en leadership aux femmes cadres de la BOAD. Je suis aujourd’hui ravie de participer à la remise de certificats de cette première promotion. Ces femmes ont montré une détermination et une rigueur sans faille et sont une source d’inspiration pour nous tous. A HEC Paris, nous sommes fiers de les accompagner. » Le 5 mai prochain, le programme Yennenga accueillera sa deuxième promotion : 27 cadres de la BOAD prendront alors part à cette formation de 12 jours, répartis entre mai et décembre 2023.