Une nouvelle bourse pour les humoristes africains à travers un financement et un mentorat

Une nouvelle bourse pour les humoristes africains à travers un financement et un mentorat

L’organisation de changement narratif Africa No Filter a annoncé aujourd’hui (mercredi 12 avril, dnr) la création d’un nouveau fonds destiné à stimuler les carrières des humoristes africains émergents. Le Africa No Filter Comedy Lab financera des humoristes qui utilisent l’humour pour raconter des histoires passionnantes et nouvelles sur l’Afrique – loin des récits qui perpétuent les stéréotypes de la pauvreté, de la corruption, du manque de leadership, des conflits et des maladies. Les candidats retenus recevront une subvention pouvant aller jusqu’à 3 000 USD pour produire de nouveaux contenus, ainsi qu’un soutien supplémentaire sous la forme d’un mentorat par des humoristes professionnels établis, d’une masterclass visant à stimuler l’activité de leur humour et d’un soutien marketing pour amplifier leur travail et leur profil public. Les sketches produits dans le cadre du Africa No Filter Comedy Lab seront également présentés lors d’un événement numérique. Moky Makura, Directrice exécutive d’Africa No Filter, a déclaré : « Nous connaissons tous les multiples bienfaits de l’humour et savons que le rire est vraiment le meilleur des remèdes. C’est pourquoi nous introduisons l’humour dans l’espace de changement narratif afin de modifier certains de ces récits néfastes sur l’Afrique qui persistent encore. L’humour est l’un des genres qui se développent le plus rapidement, en particulier pour les créateurs de contenu sur le continent, et c’est l’occasion pour tous ceux qui se trouvent drôles de mettre leur talent à profit. Je suis très enthousiaste à l’idée de lancer le Comedy Lab et j’ai hâte de mettre en lumière les humoristes qui nous font rire et nous aident à faire face aux différentes  situations ». La bourse est ouverte aux humoristes africains – nouveaux, émergents et établis – âgés de plus de 18 ans et basés n’importe où sur le continent. Ils doivent avoir une audience combinée de 3 000 followers sur Tik Tok, Instagram et Facebook.  Plus important encore, leur humour doit offrir un regard neuf sur l’Afrique et les Africains, un regard qui utilise la comédie pour montrer un continent dynamique, évolutif et progressiste. Les lauréats seront sélectionnés par un panel d’humoristes professionnels et par les votes du public sur les réseaux sociaux. Toutes les formes de comédie sont les bienvenues, à condition qu’elles soient présentées sous forme numérique et qu’elles répondent aux critères de sélection. François Bouda, responsable du programme artistique d’Africa No Filter, a déclaré : « Nous sommes très enthousiastes à l’idée d’établir un partenariat avec la nouvelle génération de talents comiques en Afrique. Nous ne voulons pas seulement célébrer, amplifier et donner aux humoristes les moyens d’élever leur art à un niveau supérieur, nous voulons aussi nous assurer que cette opportunité est accessible en acceptant les candidatures en anglais et en français. Nous encourageons également les candidatures de femmes et d’humoristes de tous les coins du continent ». Bouda a ajouté : « Nous voulons que les humoristes considèrent l’Africa No Filter Comedy Lab comme une occasion unique d’améliorer leurs compétences et de faire progresser leur carrière professionnelle ; c’est la raison pour laquelle cette opportunité n’est pas ouverte aux humoristes qui ont déjà un contrat avec un agent ou une société de gestion. Plus important encore, nous alimentons l’espace créatif avec un contenu original et percutant ». La date de clôture des candidatures est fixée au 5 juin 2023 à 18h GMT. Seules les soumissions envoyées par les canaux de ANF seront prises en compte. Pour plus d’informations sur le Comedy Lab d’Africa No Filter, le processus de candidature et les outils pour se démarquer, visitez le site : http://africanofilter.org/ANF-Comedy-Lab-francais 

Sancfis Faso entre en bourse, et devient la toute première entreprise admise au Troisième compartiment de la Bourse régionale des valeurs mobilières

Pionnier des télécommunications et des solutions informatiques en Afrique, le Groupe Sancfis est heureux d’annoncer l’admission de sa filiale du Burkina Faso au troisième compartiment de la Bourse régionale des valeurs mobilières (BRVM). Ce compartiment a été ouvert le 19 décembre 2017 et est destiné aux Petites et moyennes entreprises (PME) et aux entreprises à fort potentiel de croissance. Il a pour but d’offrir à ces deux catégories d’opérateurs économiques un accès à des capitaux à long terme, afin d’accélérer leur croissance et de favoriser l’émergence de champions dans les principaux domaines d’activité au sein de l’Union économique et monétaire ouest africaine (UEMOA). À l’issue du processus extrêmement rigoureux qui conditionne l’accès à la collecte de l’épargne publique, Sancfis Faso est la toute première PME admise à bénéficier du mécanisme de financement qu’est le troisième compartiment de la BRVM. À l’occasion de cette introduction en bourse, Sancfis Faso met en circulation 1 500 000 actions au prix de 600 francs CFA, et correspondant à 30 % de son capital social. La première cotation est prévue entre le 25 et le 30 mars 2023.

Centurion Law Group annonce son intention d’être coté en bourse

Centurion Law Group annonce son intention d’être coté en bourse

Le groupe juridique et de conseil Centurion devrait devenir le premier cabinet de conseil en droit et en énergie africain à être coté en bourse cette année, alors qu’il se prépare à rejoindre l’une des principales bourses de valeurs d’Europe. C’est une étape naturelle pour Centurion, compte tenu de la forte part de marché du groupe dans le secteur du pétrole et du gaz en Afrique subsaharienne et de son activité accrue ces dernières années. L’année dernière, Centurion a acquis IMANI-African Lawyers on Demand pour lancer Centurion Plus, le modèle de services juridiques flexibles de premier plan en Afrique, qui offre des coûts compétitifs et des services juridiques flexibles efficaces à travers le continent. Grâce à Centurion Plus, les entreprises clientes à travers l’Afrique peuvent choisir parmi un groupe d’environ 190 avocats à la demande soigneusement sélectionnés pour des services juridiques temporaires et basés sur des projets particuliers. « Centurion s’est toujours distingué par sa capacité à s’adapter au changement, à conclure des accords et projets, et à être panafricain et pro-africain », a déclaré le PDG NJ Ayuk. « Le marché juridique africain a beaucoup changé et nous sommes fiers d’être un chef de file des transformations juridiques en Afrique. Nous envisageons notre cotation dans quelques mois et nous sommes vraiment ravis de cette nouvelle phase de croissance pour la société et pour nos clients. ” APO